近年来，旬阳县以十八大精神为统领，把提升机关党员素质、改进机关作风、发挥表率作用、夯实组织基础作为机关党的建设核心，使机关党的建设走前头、作表率。
    进一步提升机关党员干部的整体素质走在前。始终坚持以党员为主体，组织开展多层次、全方位的党员经常性教育活动。创新学习教育形式，着力推进由传统化教育模式向现代化教育模式转变。通过每周一次政治理论学习、培训班、座谈会、创办网上学习园地等形式，使机关党员教育活动深入推进。一是推广“旬阳干部讲堂”、“支部书记讲党课”模式。要求每名机关党员、支部书记参与，由党员干部自己选择课题、查找资料、撰写教案、实施讲演，利用多媒体方式进行，以此促进每位党员干部自主学、带头学，锻炼提高综合能力。二是开展“太极城大讲坛”、“主题论坛”等教育培训活动。以邀请专家、党员参与的方式开展主题论坛，互动交流，使广大党员以更深入、更长远的视角来思考分析社会问题。三是建立“现场观摩”基地课堂。依托廉政教育基地、红军纪念馆、现代农业示范园区等基地，定期组织党员参观，锤炼党性，提高党员创业就业技能；四是建立“自主选学”网络课堂。利用远程教育平台、互联网、党员电教、电视等现代方式，积极开展自主选学、在线学习。通过多方式、多角度、多层次的教育培训，整体提高了机关党员干部的素质，使机关党员的素质走在全县党员的前头。
    进一步提升机关党组织的凝聚力、战斗力走在前。从机制建设、组织建设、队伍建设、廉政建设等方面着手，全面夯实机关党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。一是夯实组织基础。全面优化机关党组织设置，从有利于工作出发，有利于党员活动、有利于作用发挥，对部分的机关党支部进行了撤并、整合和新建。同时，注重党员发展工作。建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考核考察、定期汇报、动态管理等制度。全面实行党员发展考察制、政审制、公示制、记实制、票决制、预告制，把好素质关和程序关，真正把优秀分子吸收到党内来。二是扩大党内民主。规范党务公开。在县直机关各基层党组织中全面推行了党务公开，规范了党务公开的制度、形式、内容、重点和时限，增加了党建工作的透明度。三是夯实党建工作责任制。完善了机关党建目标考核指标体系，围绕年度党建工作目标任务，建立了党建工作目标责任制，逐级签订党建工作目标责任书，做到党建工作与业务工作、中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。所有的机关党支部全部实行了党支部书记抓党建述职制度，部分机关党支部实行书记季度例会、副书记每月工作例会制度，推动机关党建工作有效落实。四是不断加强机关党风廉政建设。坚持开展机关廉政文化系列活动，充分利用旬阳县廉政教育基地，认真抓好反腐倡廉教育，有效增强党员干部廉洁从政的自觉性。五是增强机关活力。各机关党组织根据党员干部的特长，组建如读书、舞蹈、书画、摄影、音乐、乒乓球、羽毛球、篮球等兴趣小组，以兴趣小组的名义经常性组织活动，定期举办和组织参加各类体育比赛和文艺活动，如唱红歌比赛、演讲比赛等系列文体活动，增强了机关的凝聚力和向心力。
    进一步提升机关作风建设整体水平走在前。各机关党组织把联系服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，在打造服务型机关党组织中服务群众、提升形象。先后开展了机关党支部与村（社区）党支部结对共建、“三问三解”活动，全县大部分的机关事业单位的党组织与318个村（社区）党组织结成对子，他们发挥自身优势，送规划、送政策、送资金、送技术、送信息、送法律，有效促进了城乡党组织之间优势互补，拓展了机关党建工作的内容和形式。各机关党组织结合党员个人特长，组织引导党员参加各种便民、利民和为民的公益活动，让党员作用在服务群众中得到发挥，在今年群众路线大调研活动中，绝大多数的机关党员在不打扰基层的情况下，不增加基层负担的情况下，深入的各领域扎实调研，形成各种有价值的调研报告600多份，在调研过程中，为基层解决矛盾340起，解决各类困难1200余件。大力开展机关党员干部进社区、领岗位、作奉献的“双岗双责”活动。全县5000多名机关在职党员到社区报到领岗领任务，与社区党员群众结帮扶对子。同时，各机关党组织建立了成长关怀、思想疏导、生活帮扶等机制，从2008年起，各党委全部建立了党内关爱基金，用于平时因灾、因病等原因致贫党员的扶贫济困，各大节日集中走访慰问困难党员和老党员。截至目前，共走访慰问困难党员500余人，建立关爱基金40余万元。