2013年，小河镇紧紧围绕县委、县政府工作部署，立足“北区商贸集散中心”这一区位优势，站位全局，多措并举，依托“三”心“三”力深入推进全镇上半年全面完成限上企业培育转型任务，使达到限上企业条件的3户企业成功转型，为引领镇域工商经济发展实现了新突破。
    部门联动“齐”心“协”力强宣传。围绕全年限上企业培育任务，该镇加强部门协调，积极与镇工商所，地税所协作，召开部门联席会议6次，深入调查摸底，按照“限上”企业入库工作流程，及时把符合标准的“限上”企业纳入统计调查范围，全面掌握辖区企业资料，挖掘企业转型潜力。采取座谈会、联谊会等多种形式，深入企业一线，宣传转型优惠政策。对摸排出可培育的5户企业及时建立培育企业档案，坚持全面、持续掌握企业的经营情况，以“成熟一家转型一家”的工作思路，定期召开经济运行分析会，引导企业共同分析转型思路，帮助化解转型困难。
    领导重视“凝”心“聚”力抓服务。镇领导高度重视限上企业培育工作，增强人力，抽调一名科级领导、两名业务干部专门负责此项工作，坚持亲力亲为抓落实，做到一月一研讨，每周听取进度汇报。对摸排出的5户企业做到一户一方案，一事一解决。镇分管领导亲自上手，带领业务干部深入企业一线，认真听取和搜集企业经营过程中存在的困难和问题，积极协调各职能部门予以化解，保障了企业正常的经营环境。对达到限额上的企业及时引导，亲自衔接、并带领企业负责人到工商、质检、税务等相关部门办理手续。
    配套政策“同”心“竭”力促转型。在全面宣传县政府培育“三上”企业奖励办法基础上，镇政府不遗余力，在帮扶发展政策上下功夫。一方面，认真落实社保、财政政策。充分利用全镇劳务技能培训机遇，对转型企业员工分别组织免费技能培训，对符合创业条件的兴康工贸有限公司、益贤集服务有限公司的创业老板分别按照国家创业政策申报了创业贴息贷款。另一方面，镇财政克服财力困难，出台一系列转型企业的补助政策，对转型企业申办证照费用、差旅费用予以奖补，鼓励转型企业合法、诚信经营，镇政府将协调落实好相关税费政策，通过一系列有效措施，确保转型企业有活力、有后劲发展，有效助推了商贸企业转型培育工作。