为不断加强移民系统队伍建设，努力打造一支业务素质精、办事效率高、为民服务好、拒腐防变能力强的高素质干部队伍，旬阳县移民局把加强党风廉政建设作为提升移民队伍素质建设的重要载体，以深入开展“为民服务、创先争优”活动为动力，以落实党风廉政建设责任制为抓手，多举措深化党风廉政建设，在全局营造了风清气正的良好氛围。
    一是抓机制，强责任。该局把加强党风廉政建设推进反腐倡廉工作摆在了与水库移民工作同等重要的位置，坚持两手抓、两手都要硬的方针，找准水库移民工作与党风廉政建设工作的结合点、着力点，贯穿于各项业务工作的始终。实行主要负责人为党风廉政建设第一责任人，严格执行“一岗双责”、重大事项报告制度等工作要求，进一步督促机关干部严格遵守《廉政准则》、《党内监督条例》以及安康市移民干部守则、《党风廉政建设责任考核和责任追究办法》等廉洁自律的规定，局党组与各股室签订了《党风廉政建设责任书》，从组织领导、廉政教育、制度建设、严格责任等方面明确了党风廉政建设工作要求，从而进一步增强责任感，形成了全员参与的党风廉政建设“合力”氛围。
    二是抓学习，强政治。把加强党风廉政教育、提高思想政治素质作为党风廉政建设的工作重点，在组织学习法律法规、党内两个《条例》、《廉政准则》等党规政纪的基础上，加强依法行政、廉洁从政教育，促使党员干部讲党性、重品行、作表率；开展岗位廉政风险教育工作，观看反腐倡廉教育片，以及开展用身边人、身边事进行警示教育等，通过对反面典型的剖析，督促党员干部时刻绷紧廉政这根弦。
    三是抓措施，强实效。进一步健全完善了财务、接待、采购、公务用车等内部管理制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效有效机制，并在制度的执行上，动真格，讲实际，避免存在不规范、流于形式的问题。此外，该局还设立了举报电话、电子邮箱和举报信箱，充分发挥舆论监督和社会监督的作用，防止各种违规违纪行为的发生。
    四是抓作风，强规范。坚持统筹推进的工作方针，深刻认识作风建设与党风廉政建设的密切关系，打造勤政廉洁移民形象。认真落实“创先争优”活动要求，结合机关“党员公开承诺”制度，主动强化窗口服务的监督，在亮化窗口、规范服务、落实便民利民的基础上，每个干部职工亮身份、亮职责、亮承诺，树立为民、务实、清廉的良好形象。