自7月上旬，旬阳县劳动保障监察两网化建设工作启动来，旬阳县人社局严格按照《旬阳县劳动保障监察“两网化”建设实施方案》，结合自身实际情况，开拓创新，扎实推进劳动保障监察“两网化”建设各项工作的开展。
    一是建章立制，夯实两网化建设基础。为保障“两网化”建设工作顺利开展，研究制定了《旬阳县劳动保障监察‘两网化’建设实施方案》、“协管员管理办法”等一系列制度性和指导性文件，明确了三级网格各自的工作职能和职责，设定网格编码、绘制网格示意图，做到示意图上墙，人员分工上墙，工作职责上墙。
    二是完善机构建设，拓宽两网化覆盖面。按照《旬阳县劳动保障监察“两网化”建设实施方案》精神，2013年底前在县政府驻地周边镇，包括：城关、吕河、白柳、甘溪、构元、关口6镇开展“两网化”建设试点；2014年，基本实现全县“两网化”管理全覆盖。将县劳动保障监察大队设为一级网格，22个镇设为二级网格，318个村（社区）均设为三级网格，分别承担网格内用人单位的基础管理工作。
    三是加强人员培训，切实提高两网工作效能。为切实推进“两网化”建设工作进程，严格按照管理规定，及时组织新入职劳动保障专（兼）职监察员、协管员参加岗前培训。培训合格后，统一颁发由省、市人力资源和社会保障部门印制的《劳动保障监察员证》、《劳动保障监察协管员证》，坚持持证上岗。