旬阳县针对返乡大学毕业生党员流动性强、管理服务难、活动开展难、作用发挥难的实际，采取三项措施，积极探索返乡高校毕业生党员管理服务新模式。
    规范程序，分类做好接转。针对返乡高校毕业生接转组织关系时间集中、流动频繁的实际，落实专人办理返乡高校毕业生组织关系接转业务，做到随到随接转。根据返乡大学生党员的居住状况、就业情况、工作性质实际，对有固定工作单位且单位已建立党组织的返乡大学生党员，及时将组织关系转到就业单位所在党组织，由工作单位党组织进行管理；对从业单位还没有建立党组织或暂时不能落实工作单位、仍与父母居住在一起的毕业生党员，转入父母居住地党组织，纳入所在村（社区）党组织进行管理。
    强化教育，增强党性观念。针对部分党员意识淡泊、党内知识匮乏实际，工作人员充分利用组织关系接转机会，现场对党员进行耐心地教育引导。提醒他们接转组织关系后要主动和党组织保持联系、预备党员要按期转正、按时交纳党费、妥善保管入党材料等注意事项；对已就业的党员，勉励他们立足本职岗位，脚踏实地工作，为建设美丽旬阳多做贡献；鼓励未就业的高校毕业生党员留村创业，加入党员志愿者服务队，参与村级服务工作，引导他们利用所学专业知识在新农村建设、法制科普宣传、社会管理创新方面发挥积极作用。
    创新机制，破解管理难题。由于工作不稳定性，高校毕业生党员流动性较大，为避免返乡高校毕业生党员大量“挂空”而影响村（社区）党组织的正常运转，该县从两方面着手破解难题。一是返乡高校毕业生党员将党组织关系转入到基层党组织后，要留下长期有效的联系方式，主动和党组织保持沟通，定期向党组织汇报思想工作，按时交纳党费。一旦确定工作单位且所在单位有党组织的须及时迁出党组织关系。二是建立联系制度。对返乡高校毕业生党员外出的及时纳入流动党员管理，由村（社区）支委会班子成员“一对一”结对联系帮扶，定期了解在外生活工作情况，对流入地设有流动党支部的及时纳入流动党支部管理，使他们离乡不离党,流动不流失。