近年来，棕溪镇高度重视离任村干部工作，围绕创新思路、发展大局的工作思路，通过工作上尊重、生活上关心、思想上教育的方式，发挥好离任村干部队伍的优势和作用，使离任村干部能够继续为全镇经济发展“发光散热”。
    工作上尊重。镇主要领导多次亲自接待离任村干部代表的来访，耐心向他们宣传相关政策，多次派出专门工作队到村组了解离任村干部的待遇落实情况，要求各村班子必须经常邀请离任的村干部代表参加村内会议，征求他们对村里工作的意见和建议，充分发挥他们具有较为丰富的实践经验优势，积极鼓励他们继续为村级经济发展出谋划策，增强责任感。
    生活上关心。每年春节、“七一”、重阳节等节日，以不同形式组织离任村干部代表召开座谈会、茶话会，并对生活困难和有突出贡献的离任村干部进行走访慰问，邀请头脑灵活、工作经验丰富的村干部参与到村组事物管理中。
    思想上教育。为防止离任村干部因离开工作岗位或年龄偏大而与社会脱节，镇党委加强离任村干部的思想教育，无论是远程教育、技术培训或党课活动，都要求各村尽量将离任村干部请到现场，一方面让他们能够继续学习各种知识，另一方面也让他们了解并配合好党委政府的中心工作。
    目前，全镇已有6名离任村干部重新参与到村组事务管理中来，此举也受到人民群众的欢迎。