为强化全县机关事业单位人事编制管理，县编办实行按年度集中申报用编计划，按照“总量控制，动态管理”的原则，强化源头控制、规范用编程序、严格用编审核、按需补充人员，以确保各单位正常开展工作，履行好职能职责。
    一是严把用编审核。按照“进人须有编，有编需先申请”的原则，进一步核定各用编单位的编制数与实有人数。在用编单位有编制空缺，职能增加，减员幅度大，人员结构不合理情况下核准缺编数并备案。
    二是规范申报程序。根据编制空缺数，县编办下发了《关于全县机关事业单位用编实行计划管理的通知》，要求各单位按照缺编数量、用编性质、用编方式等，按程序填写上报《机关事业单位用编计划申报表》，编办将集中审核。
    三是从严批报程序。县编办将审核后的用编计划报县编委会审定，确定各机关事业单位的年度用编计划、缺编补充方式及数量，并以编委文件的形式下达各单位执行。