今年以来，旬阳卷烟厂按照省、市总工会女工部的要求，突出“提升素质、巾帼竞赛、维护权益、服务基层、队伍建设”重点内容，研究推进工会女职工组织建设有效途径，以五项措施扎实推进女工组织规范化建设，促进企业女工工作整体水平的提升。
    一是突出开展女工素质建设工作。以“创争”活动为出发点，加强学习宣传活动，采取以会代培、文件传阅等形式加强对女党员、女工干部及广大女职工思想政治及业务知识培训学习，前三季度共组织不同规模的学习90余次，有效地提升了女工队伍的整体素质。
    二是突出开展女工维权工作。加大对《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特殊规定》等法律法规的学习宣传，并以橱窗、板报、广播、横幅等形式在厂内打造浓郁的学习氛围，普及女职工劳动保护法规知识，做好以女职工“三期”保护和特殊权益维护为重点的女职工维权工作。
    三是突出开展“巾帼建功”系列活动。倡导女职工自觉履行“四自”精神，围绕企业中心工作，广泛开展“劳动竞赛、岗位练兵、提合理化建议”等争先创优活动及“十八大精神伴我行、敬业奉献在岗位”有奖征文、 趣味体育比赛等文体活动， 激励女职工争当“巾帼文明标兵”、“ 员工先锋岗”、“ 优秀职工代表”等各类先进典型，努力为女工搭建建功立业及增长才干的平台。
    四是突出开展“关爱帮扶”，服务女工活动。开展了困难女职工的摸底慰问及生病住院的女职工看望等项工作。上半年，累计实现对各类困难女职工的各类援助2万余元，看望生病住院女职工20余人次。同时不断加强法律法规宣传教育，关爱作为家庭“弱势群体”的女职工及其子女，把开展“预防和制止家庭暴力宣传、心理辅导和援助活动”作为女工小组的日常工作长期开展，积极通过法律程序，合理维护家庭稳定及自身权益。
    五是突出开展“平安和谐家庭”建设系列活动。通过打造两校一委”（ 业余党校、家长学校及关心下一代委员会）队伍建设平台，积极开展廉政文化进家庭、争当“文明小卫士”、传递正能量等系列活动，不断提升女职工及其家属的综合素质，打造高素质的职工队伍。
    通过以上五项工作的开展，使旬阳卷烟厂的女职工组织规范化建设做到了常态化、规范化、制度化，受到了省、市、县女工组织的多次表彰。