今年以来，金寨镇认真贯彻落实中省市县关于转变干部作风密切联系群众的有关规定，切实加强干部管理，采取有力措施，着力打造效能型机关。
    加强工作责任落实。该镇在全镇推行“三对照、三查找”工作法，即对照阶段性工作安排，查找临时工作任务是否落实；对照镇对村对单位考核指标，查找年度工作任务是否完成；对照年初工作会议部署，查找设想规划是否落实。通过经常性开展“三对照、三查找”，把阶段性、临时性和长期性未完成工作任务的原因全部查摆出来，再逐一制定落实解决措施，促使各项工作任务落实到位。
    加强工作成效督查。该镇不断创新督查工作方式方法，综合运用定期巡查、引入社会力量督查、倒逼式督查、会办制点评制督查等方法，督查各村、各单位工作是否按时启动，是否保质保量完成，工作是否有创新。同时，建立健全了重点工作督查制度、联席会议制度、督查通报制度、严厉问责等工作制度。镇纪委对重点工作推进不力、阶段工作拖沓应付的单位负责人进行问责。
    加强干部作风建设。提倡雷厉风行、说干就干、举一反三、统筹兼顾的工作作风；严肃干部纪律，坚持“两签三会”制度，定期召开党委会议研究工作，召开工作组会议安排工作，召开干部大会汇报工作；通过开展“三问三解”连心工程、党员“双岗双责”活动，结合重点工作、阶段性工作，安排干部多深入村组联系群众、服务群众，学会与群众打交道，增强做群众工作的本领。
    该镇建设效能型机关以来，干部作风明显转变，工作热情空前高涨，工作效率明显提高，干群关系更加和谐。