旬阳县信用联社女工会成立于1997年，16年来女工委始终置身服务于女职工，不辜负广大女职工的重托，找准定位，扮好角色。信用联社共有职工330人，其中女职工105人，占总人数的31.9%。女工委由5人组成，有活动阵地、有专职人员、有培训中心、有硬件设施，组织机构健全，分工明确，2012年被省市总工会命名为“女职工组织规范化建设先进单位”。 女工委围绕中心服务大局，主动将女职工工作与构建和谐企业文化紧密结合起来，为系统女职工搭建集教育、培训、娱乐、交流为一体的平台。在突破好、维护好、发展好辖区广大女职工群众的根本利益上下功夫，使女职工成为企业发展的重要力量，为推动社会各项事业发展发挥了重要作用。
    一、当好女职工合法权益的维护人。近年来，随着金融市场改革的不断深化，农村信用社内部的劳动关系愈加复杂，联社女工委抓住每年“三八”有利时机，积极组织女职工学习《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》，引导女职工如何当好一名好职工、好妻子、好母亲、好儿媳，支持改革、共同推进农村金融改革的深化。此外，经常与一线职工推心置腹地交谈，帮助她们规划自己的发展方向，想职工之所想，急职工之所急，帮助女职工解决思想和工作中的问题，多途径、多形式维护女职工合法权益，千方百计调动女职工的工作积极性和创造性，把女职工的智慧和力量引导到农村金融改革和发展上来，促进各项工作的顺利开展。
    二、当好女职工参与管理的代言人。在联社管理、决策过程中，联社女工委积极主动向领导汇报女职工的思想动态，反映她们关注的热点、难点和焦点问题，在民主生活会上向领导建议加强对女同志的培养和选用，目前有10余名女同志走上管理岗位，有4名同志成为主要部门负责人，其中有8名女同志加入中国共产党。2名女职工当选市县人大代表，5人被推荐评选“平安和谐家庭”先进个人。极大地调动了女职工积极性，以主人翁精神为联社的发展献计献策，使职工的正确意见、呼声和要求及时、准确地体现到各项改革措施和决策中，将群众的智慧和力量凝聚成发展的合力。
    三、当好女职工嘘寒问暖的知心人。工会女职工的娘家，女工委成员就是职工的“家里人”，经常与女职工打成一片，在她们有思想疙瘩时与她们促膝谈心，在对一些政策不理解时，为她们解疑释惑，在发生矛盾纠纷时，为她们出面调解，在发生暂时困难时，为她们排忧解难，在她们生病住院、家里红白喜事时送上关心问候。近两年，共有10余人因病住院，妇委会不但买小礼品看望，而且去年号召全体职工捐款8万余元对两位女职工（一位患白血病、一位受灾）献爱心救助，带去领导和同志们的关心问候，她们很感动。病愈后回到工作岗位加倍努力工作，用实际行动报答组织的关心和同志们的爱心。
    家是一种情怀，是温暖的港湾，家更是一种文化，是我们的精神乐园，为了丰富女职工之家的内涵，浓厚家的氛围，女工委成立文体活动队、救助服务队、双创服务队等组织定期开展活动。