为提高财政资金的使用效益，旬阳县财政局抓牢全省预算绩效评价试点县的机遇，突出“四个结合”，强化过程监控，全县预算绩效评价试点工作有力推进。
     绩效评价与中心工作相结合。该县制定了《旬阳县预算绩效管理试点工作方案》、《旬阳县财政支出绩效评价实施细则》，设置了部门支出综合绩效评价和财政专项资金绩效评价指标体系，明确了各部门职责分工，有效推进预算绩效评价试点工作变“事后监督”为“事中监控”。
     绩效评价与日常监管相结合。全面推行绩效运行报告制度，对部门预算执行和专项资金支出管理进行日常监管，建立部门预算执行情况月报、专项资金绩效实施情况报告制度。各主管部门和项目实施单位按时按要求向财政部门报送相关报表及专项资金绩效实施情况说明，财政部门各职能股室对项目实施情况进行全程跟踪检查，发现问题及时整改。
    绩效评价与投资评审相结合。对上级补助和县本级安排50万元以上的建设项目，由县政府投资审计中心和县财政投资评审中心按照职能分工，进行投资评审，通过全程专业性跟踪问效，在规范建设项目投资行为的同时，提高项目绩效管理水平。
    绩效评价与专项资金改革相结合。重点做好项目绩效目标申报和专项资金项目库建设工作。严格绩效评价运用，将绩效评价结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据，并对绩效评价发现的问题予以通报。通过严格的考评制度，激励约束各单位提高财政专项资金使用的规范性、时效性。
    截至目前，全县对城乡养老保险、户户通建设、东吕路建设、气象防灾减灾体系建设4个重点专项资金开展绩效评价试点，对科技局、住建局、民政局、农业局4个政府组成部门进行部门支出管理综合绩效评价试点，2014年将扩大预算绩效评价试点范围并逐步全面铺开。