今年以来，旬阳地税局把开展地税文化建设作为推进地税事业发展的重要抓手，不断丰富和深化文化载体，确立了“文化兴税、传递正能量、集聚正能量”为核心的旬阳地税价值观，以“精神文化、制度文化、行为文化和物态文化”为内容的旬阳地税“四大”文化建设品牌，为推进地税事业健康、快速、和谐发展提供了新鲜的活力和持久的动力。
    打造健康向上的精神文化。该局坚持以政治理论学习为抓手，结合创建学习型党组织、学习型机关，开展理想信念和世界观、人生观、价值观教育；以本土先进典型胡文斌事迹为榜样，组织党员干部开展“学典型、找差距、争一流”活动，通过学习对比在思想观念上找差距、定目标，进一步明确当前工作重点和主攻方向；组织青年干部到农村开展“结对共建”活动，与帮扶点8户贫困户实行了“一对一”对口解决群众实际困难，着力培养青年干部吃苦耐劳精神；利用“七一”、“元旦”举办职工歌咏比赛和诗歌朗诵，举办“迎新春”文艺晚会，展示地税队伍风采，增强干部职工的大局意识、创新意识和协作意识，提升团队凝聚力、向心力和战斗力。
    强化管理规范制度文化。从进一步修订完善行政管理制度入手，努力形成行为规范、运转协调、公正透明的行政管理机制，坚持“用理论平台做引领、用制度平台作保证，用交流平台做桥梁”是新一届地税班子一直把制度文化建设放到引领地税事业发展的重要位置，以现代化管理理念、管理文化引领管理实践、管理创新，有效地解决了税源控管问题、收入质量问题、风险防范问题和执法规范问题，全局上下用心想事、用心干事、用心谋事、用心成事的工作氛围日渐浓厚。
    塑造举止端正的行为文化。补充完善《办税服务厅人员考核办法》，严格执行《办税服务厅规范化服务手册》，加强业务技能、沟通艺术、礼仪形象等方面的培训，从文明用语、行为举止、节能减耗、着装规范和考勤签到等细节做起，注重日常养成，进一步规范纳服人员的税收执法行为和服务行为，使干部职工干事创业的正能量得到释放，担当职责的正效应得到扩展。
    狠抓保障有力的物态文化。开展“四项”文化建设，为税收工作注入生机与活力。一是庭院文化建设，以办公楼为中心，率先高质量高标准对机关办公楼实施“点亮工程”，着力“净化、绿化、靓化”县局庭院建设，为干部职工提供优雅、清新的办公环境；二是办税大厅文化建设。规范服务设施、服务标准、服务内容、服务流程和政务公开事项，打造一流的办税环境和优质、高效的服务质量；三是传媒文化建设。充分利用电视广播、报刊和网络等新闻媒体，广泛宣传地税整体工作，以“地税文化画册、展板等集中展示该局地税文化建设情况，营造文明高雅、和谐向上地税文化氛围；四是廉政文化建设。以该局廉政教育基地为载体，着力加强地税干部职工理想信念教育和党纪国法教育。基地建成以来，先后接待各级各部门参观76批次，有5200余名党员干部来基地接受教育。