2013年,神河中心卫生院按照“保基本、强基层、建机制”的原则，突出公共卫生和基本医疗服务两大重点，着力提高全员素质和业务水平，齐心协力，真抓实干，开拓进取，圆满地完成了全年的目标任务.
    全面落实基层医改任务，卫生惠民实效不断显现。2013年我院和11个村卫生室全面实行基药零差率销售，并落实村级药品三统一工作季度考核和相应补偿机制，严格落实三级签审基药采购计划和督查考核，对20元以上品规采购进行严格控制，在卫生院及村卫生室醒目位置公示基本药物目录和价格，有效地降低患者经济负担。
    公共卫生服务提等升级，均等化进程不断加快。今年我院有力有序的启动实施的基本公共卫生服务项目。建立居民健康档案18811人，占辖区服务人口的99%。疾病预防控制工作扎实有效，为适龄儿童免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗等国家免疫规划疫苗2543人次，接种率100%。妇幼保健工作不断推进，我院积极开展宫颈癌筛查，加大预防与控制出生缺陷工作力度，动员孕妇增补叶酸等方法预防出生缺陷发生率高的现状；认真做好新生儿疾病筛查和新生儿听力筛查工作，有效降低残疾儿童的发生率。
    改进医疗服务能力，提升医疗服务水平。我院以“改进医疗服务能力，提升医疗服务水平”为总要求，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以职工高素质、服务高质量、管理高效率为主线，创新思路，加强管理，引进和培养适用性人才，业务范围，业务规模，服务质量均有提高，门诊人次4906人，住院人次257余人，增长率为38%，社会效益和经济效益得到不同程度的提升。
    创新卫生院管理，强化科学办院意识。我院制定了“五有工作法”，即天天有进度、周周有安排、月月有自查、半年有通报、年终有总结，将重点工作任务分解到科室、细化到人头。做到人人肩上有担子，项项工作有着落。为改进工作作风，严明工作纪律，卫生院出台了医务人员“十个严禁”，对窗口科室和公卫中心落实“事不过二工作法”和“AB双岗责任制”。今年行风评议稳居优秀名次，列入免评单位。