“六策兴镇为民生，脚踏实地真干事。进村入户解民忧，干群和谐一家亲。”这是时下段家河镇流传的顺口溜。近年来，段家河镇围绕“六策兴镇”战略，大胆探索，强化举措，全面推行镇干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作机制，促使驻村（社区）干部为民办实事解难题。
    服务保障搞得好，进村入户“下得去”。提供时间保障。镇党委、政府对每周工作任务进行统筹谋划、合理调整，为镇干部驻村（社区）让出时间，确保干部有时间“下得去”。强化物质保障。从人性化管理入手，为每名驻村干部统一配备雨伞、手电筒等驻村走访必备物品。全镇的70余名干部进驻村（社区），实现11个村（社区）全覆盖。
    完善机制做的实，心无旁骛“干得好”。该镇进一步明确干部驻村（社区）工作职责，把服务群众、服务基层、服务发展作为出发点，及时掌握民意，千方百计帮助群众解决实际问题。镇充分利用集中学习、每周例会时间，采取以会代训等方式，向驻村干部传授推进重大项目、处置突发性事件、调处矛盾纠纷、处理信访案件的工作方法。
    强化督查抓的真，奖惩得体“留得住”。由镇纪委牵头，抽调人员组成工作督查组，分片对11个干部驻村（社区）工作情况进行巡回督导，并将督查情况记入驻村干部工作档案，作为评比、评优、考核干部的重要依据，确保每一名干部工作的有激情，有动力。
    据不完全统计，全镇干部累计走访群众4000余户，发放民情联系卡10000多张，收集群众意见建议1000余条，帮助群众解决各种实际困难2000余个。