为切实推进基层组织建设，强化后进村整治工作，双河镇党委根据县委组织部的工作安排，深入各村进行调查了解，结合后进村的实际情况制定整治方案，着实、着力加强对后进村的整治力度，多举措确保后进村党组织整改工作取得实效。
    加强组织领导，明确晋位目标。把后进村整改工作作为农村基层组织建设工作的重点来抓。镇党委通过与帮扶单位、后进村“两委”班子成员座谈讨论、现场办公等形式确定晋位升级目标，与基层党支部签订晋位升级目标管理责任书，明确了整改责任人及整改时限，并对整改内容进行了公示。在整改过程中，镇党委积极争取项目资金数万元，用于村级公路建设及水利基础设施建设，并争取了烟水配套工程项目，修通了通村水泥路，新建了村级活动场所、完善了办公设施，切实提高了整改效果。
    查找问题根源，建立管理台账。为找准后进村存在的问题，双河镇党委组建工作组深入到村党员及群众家中，通过入户走访及发放调查问卷、召开座谈会等方式征求意见，对村支部、村委会存在的问题进行认真分析，努力查找问题的根源，并针对这些问题提出了切合实际的整改措施。同时该镇党委建立了《基层党组织晋位升级管理台账》，将各基层党支部年初定级情况、存在的问题、整改措施、整改责任人、任务完成时限、年底评定等级、年终支部排名等内容，全部量化分解，实行台账式管理，采取“每月督查、季度公示、年终评定”的方式，对各党支部分类定级、晋位升级情况进行动态管理。
    加强班子建设，完善工作机制。针对后进的党支部存在的班子软弱涣散、工作机制不规范、村组经济发展滞后等问题，该镇党委从党政办、民政工作站等部门挑选了4名作风正、素质高、熟悉党务工作的干部开展驻村帮扶工作，协助抓整改、抓落实、促转化。同时该镇党委决定为该镇后进村各培养2名村级后备干部，由镇联村领导和村支书记作为培养责任人，对2名后备干部都明确了不同的培养目标和培养措施，对后备干部及时跟踪了解，增加村级班子的力量。为充分提升后进村的规范化建设水平，该镇党委及时指导后进村建立健全各项规章制度，规范了“两委”联席会议、“一事一议”、“村级财务管理”、“三会一课”、民主评议党员、创先争优等一系列工作程序。
    发展村级经济，促进整改提高。该镇把发展后进村经济，增加农民收入作为整改建设工作的出发点和落脚点，通过争取县直单位和上级有关部门“一对一”的帮扶优势，通过开展公开承诺，结对帮扶等形式，指导和帮助后进村理清发展思路，大力发展支柱产业—烟草。同时，帮助后进村在认真分析本村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题等情况的基础上，统筹考虑经济社会、民生等各方面因素，研究制定村中长期发展规划和年度工作计划，明确了发展目标，主要任务和具体措施。
    加强督促检查，确保整改有效。该镇党委将加强对晋位升级情况的督促检查并进行考核，对任务完成好的党支部，将进行表彰奖励；对未完成晋位升级任务的党支部书记当年考核等次不得评为优秀，严格奖惩抓落实。重点督查队伍管理混乱、党务不公开、矛盾突出、经济薄弱等问题整改情况，确保整建措施落到实处。
    目前，该镇后进党支部共落实整改措施15项，党务、村务、财务公开事项32项，建立健全村级组织工作制度17项。走访农户216户，征求意见50余条，化解矛盾18件，确保整改工作取得实实在在的效果。