近年来，旬阳县委组织部结合实际，多措并举，加强组织部门和组工干部自身建设，争当服务标兵、争创模范部门，为群众路线教育实践活动打牢坚实基础。
    勤思善学，着力建设学习型组织部门。围绕提高政治素养、政策运用、拒腐防变的工作要求，于每周五下午开展“组工干部讲堂”、专题辅导培训等活动，促进组工干部理论知识和业务能力不断提升，努力形成勤于学习、善于学习、乐于学习的良好风气。年初举办“如果我是组织部长”的换位思考、登台授课活动，进一步明晰全年工作思路和重点，凝心聚力打造党建组织工作升级版。鼓励组工干部积极开展自学，坚持每天读1篇文章，写百余字读书笔记，每周写1篇宣传稿件，每月深入基层开展1次调研，每季度撰写1篇调研文章，每年推进1个党建组织工作创新的“五个一”活动，培养一批精通业务的“政策通”和“笔杆子”。
    以民为本，着力建设服务型组织部门。把全心全意为人民服务作为组织工作的出发点和落脚点，结合“城乡统筹、三联共建”和党群干群连心工程，积极开展“组工干部下基层”活动，24名组工干部与32户困难群众结成帮扶对子，因户施策，发展产业，解决难题，促其脱贫。先后为所联系的棕溪镇隆家河社区争取项目资金100余万元，建成标准化社区服务中心1个、便面桥2座，修连户路3.5公里，人畜饮水10公里，有效解决移民安置点100余户400余人的饮水困难。建好“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”和“大学生村官之家”，每年“七一”、春节前夕，对老党员、老干部、生活困难党员、受灾党员进行慰问走访，送去组织的关怀和温暖。开展部领导谈心谈话活动，定期约谈大学生村官，帮助解决工作、生活中的实际困难和问题，使其健康快乐成长成才。
    锐意改革，着力建设创新型组织部门。按照全面提高党的建设科学化水平的要求，从全县经济社会发展的全局性高度来考虑和安排党建组织工作，促进“五位一体”全面发展。创新基层党组织设置，加大“两新”组织、移民搬迁新型社区建立党组织力度，扩大党组织和党的工作覆盖面。坚持和完善“三会一课”、主题党日活动和党员承诺、“双带”、设岗定责等制度，引导广大党员积极投身美丽富裕旬阳建设，在不同岗位作出积极贡献。创新载体，深化村级党组织升级晋档、社区党组织评星定级、机关党支部标准化建设、“两新”党组织十星级管理和离退休党员干部“四就近”活动等主题实践活动，提高基层党组织服务群众的能力和水平。探索试点乡镇党代会年会制，调动党员和党代表参与党内事务的积极性，加强对镇党委班子及其成员的监督，促其更好履职。建立健全党建工作创新成果评审机制，大力培育一批体现行业特点、具有较强示范引领作用的基层党建工作示范点，增强基层党建组织工作生机与活力。