新年伊始，县残联以业务工作和工作秩序规范化为切入点，以整治“庸懒散慢”等现象为重点，以落实“机关工作八项管理制度”为抓手，在作风转变中推动2014年各项工作的落实。
    落实“八项制度”，狠抓作风转变。在全面落实中央八项规定的基础上，将抓作风转变作为推动业务工作的有力抓手。制定完善了学习制度、会议制度、考勤管理制度、财务管理制度、公车管理制度、绩效考核制度等八项机关工作和内部管理制度，加大各项制度的落实力度，全面规范机关管理。
    明确目标任务，注重工作落实。在强化内部管理的同时，提出了县残联2014年工作的指导思想及奋斗目标。在切实抓好基层残疾人组织建设、康复指导、扶贫帮困、教育就业、残疾人托养等重点工作的基础上，在工作重心上实施三大倾斜（即向农村残疾人帮扶工作上倾斜、0-6岁残疾儿童抢救性康复工作上倾斜和重度残疾人服务上倾斜），通过严把两关（作风关和廉政关），实现两个转变（思维方式和行为方式），达到两个目的（工作秩序规范化和业务工作规范化），从而有力推动我县残疾人工作再上新台阶。
    强化保障措施，确保工作效果。一是加强领导，细化责任。将班子成员重新分工，明确各自职责和责任。将目标任务细化到股室（站、办），制定落实保障措施、量化考核措施和奖惩兑现措施，确保各项工作有序推进；二是转变作风，优质服务。正确对待工作困难和矛盾，切实转变思维方式和工作方法，思想认识上再提高，作风建设上再加强，服务意识上再到位，用扎实的作风推动工作的落实；三是规范流程，狠抓落实。规范完善和健全各项机关管理及业务工作制度，以制度规范工作流程。强化机关内涵建设，形成工作合力，用勇于创新的精神和只争朝夕的状态抓好各项工作的落实。