2014年，旬阳党校认真贯彻落实县委十四届十一次全会精神，紧紧围绕建设美丽富裕新旬阳的战略目标，以干部培训为中心，以理论调研为重点，以教育实践活动为载体，以整改落实为途径，以建章立制为保障，为全面打造旬阳城乡经济社会科学发展升级版做出新的更大的贡献。
    一是搞好干部培训提升理论素养。在培训内容上，围绕党的十八大和十八届三中全会、省委十二届四次全会、市委三届五次全会和县委十四届十一次全会精神，科学设置课程体系，精选培训内容。在培训方式上，充分利用案例教学、现场教学、拓展训练、警示教育等方式方法，提高干部教育培训的针对性、实效性。在班次安排上，以党校培训班次为主，以与县直、镇等单位联合培训为辅，以深入部门、各镇培训为补充，举办各类培训班。在师资配备上，以本校师资为主体，同时发挥和利用好省内各高校、省市党校的师资资源，请县委、县政府领导及各部门、各镇负责人及县内各行业的特长人士给培训班授课。加强学员管理，认真落实中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，进一步完善学员管理工作制度，严格贯彻执行有关纪律要求，努力营造健康向上的干部教育培训工作氛围。
    二是深入基层扎实做好理论调研。围绕实现中国梦、建设“三个陕西”、建设美丽富裕新旬阳等主题，积极参与省委党校“中特理论”研究中心课题研究，参与市委党校的研究课题。深入开展以“让总理放心，让人民满意”为主题的大调研、大讨论、大落实、大改进活动，注重针对性，突出实效性，多出作品、力出精品，高质量地完成年度调研任务，充分发挥县级党校思想库作用，为县委县政府决策提供有价值的参考。
    三是开展群众路线教育实践活动。认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定、县委十项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，集中解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题；解决庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动、有令不行、有禁不止、无视制度的问题。使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，真正让群众受益。