落实是推进一切工作的核心和落脚点，构元镇创新方法，巧用跟踪问效问责 “试金石”，通过打好五套“组合拳”，为建设美丽新构元提供坚实保证。
    一是重打暗访调查拳。针对会议安排的近期工作任务，领导班子10余人分为3个督导组，深入7个村（社区）30个小组农户走访调查，查验工作“做没做，实不实”，彻底杜绝下村工作“走马观花”，作风漂浮，走过场现象。
    二是力打会议抽查拳。要求70余名镇干部按规定的时间节点，回单位以会议形式“当面锣，对面鼓”，进行随机抽查，通过听汇报，查析了解对工作实施的思路、做法、成效，给干部上“紧箍咒”，敲响警钟，看干部对待工作思想动了没，心思用了没，尽力了没，帮助指出工作中的不足，在全镇营造“比、赶、超”工作氛围。
    三是散打电话督查拳。由领导班子成员打电话到村组一线，采取问询、拉家常、征询意见等，查问工作进展、进度，实施状况是否顺利，工作执行中有啥困难和阻力等，以做出决策，及时帮助干部，调整工作方法，给干部做好后援和“军师”，将工作落到实处。
    四是巧打评议审查拳。以村为单位，由各联村领导牵头，镇领导班子成员和各镇属单位成员组成的领导督导小组莅临现场，组织召开联村包组镇干部、村“三委”成员及村民小组组长组成的“三级”干部会，集中评议审查，由所包联镇干部述职汇报，审查工作实施成效，后分2个层次当面进行评议打分，一由镇领导班子成员和村“三委”对镇上干部对在所在村组工作的完成度、配合度进行打分；二由各镇属成员单位人员对联村包组干部工作成效进行交叉打分，后由镇纪委公正、审查，力促工作“实打实”，成效不“反弹”。
    五是出击通报核查拳。通过前面的进村暗访调查、会议抽查、电话督查、评议审查4个环节，后进入通报核查阶段，对7个联村分管领导30个包组干部，由镇纪委、党政办对工作落实结果在全镇进行抽查、公示、通报，确保结果公正，有理有据，从而起到激励先进，鞭策后进的作用。
    据悉，目前借着这股强劲“东风”，全镇上下干部奋力抓落实的场景非常火热，引起广大干群一致赞赏，也为构元人均纯收入冲破万元大关加足“马力”。