旬阳县妇幼保健院在开展党的群众路线教育实践活动中，以“创三无”、“促三好”、“提三率”为载体，严格绩效考评机制，全民提升服务质量，奖罚分明，凝聚了人气，促进了医患和谐，提高了医院运行效率。
    党的群众路线教育实践活动开展以来， 该院结合实际不断深化公立医院改革，增强医院的生机和活力，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，强化服务质量和成本意识，制定了以工作数量、医疗质量、群众满意度和成本核算为主要考核指标，以“按劳分配、注重质量、服务优先、兼顾公平”为原则，绩效工资分配重点“向临床医疗医技科室倾斜，向风险大、工作任务重的岗位倾斜，向业务骨干倾斜”为主线的院科两级绩效考核分配方案。方案对所有科室进行单元划分，定岗定员定效，夯实核算内容与系数，实行百分制考核，其中工作数量及质量占60%，群众满意度调查占20%，成本核算占20%，并逐项具体明确了承办科室和时间，实行按季考核，考核结果作为年终评先评优、职称晋升的重要依据。通过考核该院服务水平明显提高，医院科室效益上升，医患关系融洽，全院职工责任意识明显增强。