为深入践行党的群众路线教育实践活动，旬阳县国土局多措并举，强化干部管理，转变工作作风，切实提升系统干部队伍整体素质和综合能力。
    一是加强干部教育培训。认真开展中央十八大、十八届三中全会精神、中央八项规定精神、县纪委狠刹五股歪风及上级重要文件政策等学习教育培训活动。通过召开座谈会、讨论交流、专家讲座等形式对干部职工进行启发式教育，努力做到寓教于理、寓教于乐，大力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，使全体干部职工从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，自觉按照法律赋予的职责和各自岗位的要求，严格依法行政，公正文明执法。同时，全面实行政策理论、法律法规、国土资源业务等知识“每周一学、每季一考”制度，确定每周五为集中学习日，统一组织学习，每季度开展一次综合知识考试，不断强化干部队伍的整体素质和综合能力。
    二是加大轮岗交流力度。把轮岗交流作为改善干部队伍结构，激发干部队伍活力的切入点，根据岗位特点，结合干部的才能表现，用人所长，把合适的人才交流到合适的岗位上去，做到人尽其才。今年，该局对机关和基层所33名干部职工进行了轮岗交流，交流规模及力度大，干部职工反响很好。通过轮岗交流切实让干部管理活起来，使人人都能接触全局工作，人人都能成为国土资源工作多面手。同时，进一步改善了基层国土所管辖区域大人员少、工作难以开展的不良局面。
    三是强化干部监督管理。不断完善干部日常监督管理制度，进一步严肃工作纪律。年初下发了《平时工作督查办法》，副科级以上领导值月监督，逐月通报情况。通过加大工作考评、暗访督查、奖励惩处力度，坚决整治“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”等问题，破除“干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，形成干事创业、创先争优的良好氛围。
    四是弘扬求真务实精神。要求干部职工坚持以求真务实的精神思考工作，按求真务实的要求部署工作，用求真务实的勇气推动工作，拿求真务实的标准检验工作，防止了工作只停留在会议上、口头上、文件上的做法。并按照“少搞形式、多干实事”的要求，结合国土资源工作实际，切实解决一些国土资源管理工作中存在的热点、难点问题，为全县经济社会发展创造良好的用地环境。