白柳镇党委认真贯彻县委党的群众路线教育实践活动要求，在完成“规定动作不走样”的原则基础上，全面推行“工作业绩‘一周一晒’、干部作风‘每天一查’”制度，在全镇干部中掀起了正纪律、改“四风”、树正气、促工作热潮。
    工作业绩“一周一晒”。一是明确“晒”什么。把群众路线教育、年度重点项目、年度重点工作充分结合起来，按照工作时限和工作任务相挂钩的办法，镇党委政府专门设定“晒业绩”的具体内容，明确工作事项、工作目标、工作效果和工作时限，实现有内容可“晒”；二是明确谁来“晒”。每周安排一到两名班子领导带头就分管或承担的工作任务来“晒”业绩。三是确定啥时“晒”。“晒”业绩每周定向一次现场参观，安排一到两名班子领导就分管工作向班子成员现场汇报、全体干部和“两代表一委员”一周一“晒”；四是“晒”后大家“评”。现场参观后随即召开“评”机会，邀请两代表一委员参加，对当周“晾晒”的业绩进行综合分析，指出缺点不足，讨论推进办法，明确工作措施；五是公开群众“议”。公开设立干部业绩“晒绩”榜，将重点工作、难点任务、焦点问题的推进解决以及下步工作计划等结果进行公开，接受群众评议和社会监督。这种“一周一晒”的办法，既促进了工作进度、又加强了工作沟通，既加强了决策民主、又强化了工作合力，既保证了权力“在阳光下运行”，又形成了“比学赶帮超”的竞赛格局，有力地促进了各项工作落实。
    干部作风“每天一查”。一是颁布制度定“规矩”。围绕反“四风”目标，专门研究制订了镇村干部管理规范《十五项制度》，从干部出勤、学习、工作、生活以及作风等各方面进行了详细规范，组织干部进行了大学习大讨论活动，让镇村干部遵守纪律有章可循、违反纪律有律可惩。二是确定人员“天天查”。镇党委每周确定5人干部作风督查组，由主要领导带队，每天进行一次不定时的干部作风明察暗访，每周进行两次工作作风通报，对违反纪律的人和事点名批评，并将督查结果纳入干部年度考核，记入档案，以儆效尤。三是聚焦“四风”抓重点。督查直击“四风”，突出重点治懒、治散、治奢、治软、治乱“五项治理”，强化监督纠偏，惩前毖后，治病救人。这种常态化的作风检查，在全镇形成了“作风严谨、纪律严明、要求严格”良好格局。