旬阳县组织系统结合群众路线教育实践活动的开展，通过“四加强四提高”深化组工干部思想建设、作风建设、能力建设，进一步打造模范部门和过硬队伍，为推进各项工作开展提供强有力的保障。
    加强学习提高素质。结合目前正在开展的群众路线教育实践活动，坚持集中学习和个人自学、封闭学习和实地观摩、网络学习和书本学习相结合的方式，狠抓组工干部的学习教育。依托“干部讲堂”和“支部书记讲党课”活动，让组工干部登台讲理论、讲业务、讲特长，营造互学互讲的交流平台。结合县情实际、组织系统实际和组工干部实际，定期开展各种专题讨论，不断提高组工干部的综合素质。今年以来，已举办“干部讲堂”和“支部书记讲党课”活动6期，开展专题研讨4期。
    加强锤炼提高党性。结合群众路线教育实践活动，通过每周自学五篇、攻读原著等方式，加强学习中省市县群众路线教育实践活动讲话、《论群众路线—重要论述选编》等规定书目，从而增强政治自觉；编印《组织工作管理手册》，严格执行组工干部“十严禁”和“五条禁令”等，加强职业操守教育；组织组工干部观看《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片，以案说法，加强警示教育；赴红军革命纪念馆实地现场教学等方式开展党性教育，组织聆听先进典型和先进事迹报告会，让组工干部思想灵魂受到触动，不断强化党性意识。
    加强作风提高服务。在对组工干部的日常教育管理中，狠抓其作风建设，不断提高服务党员干部群众的水平。一是提高组工干部的亲和力。教育组工干部为人处世要谦虚谨慎，言而有信、真诚待人。部门内部讲“融合”，打造团结协作的温暖之家。服务基层讲“亲和”，规范工作程序，努力以人格魅力取信人，以宽广胸怀容纳人。二是提高组工干部的执行力。构建高效规范的组织工作运行机制，坚持用制度管人、管事。健全岗位责任制度，将全年工作任务及时分解落实到每个股室和每名干部身上，激发了组工干部的内在动力和创新能力。三是提高调查研究能力。建立1个股室与1个基层党组织挂钩1个调研课题的调研制度。今年共确定重点调研课题7个，形成“关注一个、探索一个、解决一个”的“链条式”工作推进机制。四是提高服务惠民能力。以精准扶贫、“部门联村”、“组工干部下基层”为抓手，积极为群众解难题、办实事。通过联系贫困户，帮助解决生产生活问题；联系产业大户，不断提高带领群众致富的能力。部机关30余名组工干部先后集中走访慰问结对群众60余户，解决诸如上学难、看病难、住房难等实际问题20余件。     
    加强创新提高发展。在讲原则、讲程序的基础上，激发组工干部围绕全县大局，在组织工作服务经济社会发展上找到结合点，提出创新性的思路，激发组工干部就解决当前组织工作存在的热点难点问题推出创新性的举措。制定创新工作“三个一”计划，即每名组工干部提出一个创新方案，每名机关干部每年带着一个课题，深入基层，就组织工作的疑难问题进行调查研究，每个党（工）委提供一个创新试点项目。目前，对村级活动场所作用发挥不力、基层党组织作用发挥不够、如何加强党员干部教育管理等问题进行了积极探索，推动组织工作在服务经济社会发展上再上新台阶。