旬阳县按照“三抓三促进”的工作思路，找准非公企业党建工作发挥作用的着力点，推动党建工作与企业发展实现共促双赢。
   抓建章立制，促进非公企业党建规范管理。为推进非公企业党建工作规范化建设，该县搜集整理了如“三会一课”、民主生活会、民主评议、目标管理、发展党员、党员联系群众、党员发挥先锋模范作用等十几项工作制度，以正式文件下发到各非公企业党组织，实现党建工作制度化；将全县的非公企业党建工作，纳入绩效考核当中，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评比，实现党建工作标准化。通过各种宣传媒介加大对非公企业党建工作的宣传，形成有效的导向机制；开展非公企业党组织“十星级”评选活动，形成有效的激励机制；实行非公企业党建工作月报和专项督查制度，将各项工作任务分解到月、责任到人，形成严格的日常管理机制。
   抓作用发挥，促进非公企业节耗提产增效。该县遵循非公企业生产经营规律，把非公企业党建工作的基点放在促进企业生产经营和健康发展上，因此他们通过各种有效方式，发挥党员职工的模范作用，为企业节耗提产增效贡献力量。通过不同形式的教育培训，开展丰富多彩的主题实践活动，加大对非公企业党员的关爱等措施，使非公企业党员努力成为技能过硬的生产经营或管理骨干。如有的党组织开展“重研发、出成果”科技创新活动，有的党组织开展“稳运行、提效率”技改技措主题活动，有的党组织开展“转方式、抓细节”精细化管理活动，使党员岗位成为展示党员先锋模范作用的窗口，使每个党员成为促进企业发展的一面旗帜。   
   抓壮大队伍，促进非公企业集聚各类人才。该县狠抓非公企业的“三支队伍”建设，为企业集聚人才。一是加强党务工作者队伍建设。通过组织选派、公开招聘等多种形式选派支部书记。采取定期轮训、岗位培训、讨论交流等形式，提升他们的工作能力。二是狠抓党建工作指导员队伍建设。拓展党建工作指导员选任方式和渠道，从县直单位选派了120多名党员干部担任非公企业党建工作指导员，指导非公企业开展好党建工作。三是加强党员队伍建设。非公企业党组织制定党员发展计划时，主动把关键岗位的优秀人才纳入视野，把生产经营骨干和一线优秀职工作为发展党员的重点，通过在思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使企业骨干自觉向党组织靠拢，在不断增强党组织凝聚力的过程中，进一步提升非公企业对各类人才的吸引力。