近日，小河镇紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，重点抓住查摆出来的和群众反映强烈的“四风”方面突出问题进行专项治理。以密切党群干群关系为核心，以治庸提能、治懒增效、治散正气、治浮促落实为抓手，以解决好、实现好、维护好群众根本利益为落脚点，强力推进机关干部作风建设，以优良的党风促政风带民风，努力建设一支风清气正、干事创业的干部队伍，为建设秦巴名镇提供坚强的组织和纪律保障。
    聚焦“四风”查找问题。在第一环节收集到的意见建议的基础上，聚焦我镇在“四风”方面的问题以及具体体现，再次通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议、逆向找”等方式进行查找，通过多途径和反复的查找，进一步精准我镇领导班子及班子成员“四风”方面特别是重点整治任务方面存在突出问题和具体表现，进行深入分析、认真梳理和分类整理，列出问题清单。
    开展自查精准问题。每位领导班子成员同时要按照“一项一项查，一人一人清，一个一个纠”的销号制模式，对照确定的专项整治项目进行自查，找准自身的问题所在，查清楚问题的具体表现、严重程度。并根据问题的轻重缓急，列出整改清单、建立整改台账，制定整改方案，对正在整治的要严格标准，一改到位。镇学教办要对照整改任务时间进行督促，对整治迟缓的要查明原因，督促其加大力度、加快进度；对尚未整治的要传导压力，明确时限，限期抓紧整改，确保发现一项，整治一项，成功一项。
    制定措施整改问题。根据查找到的问题，结合领导干部分管工作进行对应，结合单位职责进行链接，将问题进行划分归类，确定整改责任人和责任单位，细化具体整改措施，明确整改时限，并按照整治重点逐个对照进行整改。镇学教办要定期对牵头、配合的责任人和责任单位履职情况督查通报，并适时召开各类代表会议进行民主评议，确保整治活动取得成效，广大群众真正看到实效。
    建立机制预防问题。在整治突出问题的同时，要切实加强制度建设，在认真贯彻落实中央八项规定及省市相关规定的同时，修订完善我镇在联系群众、干部管理、公务接待、公车配备管理、经费管理等方面的制度规定，切实堵塞漏洞，形成从源头上防治“四风”的长效机制，让广大党员干部在今后的工作中有章可循、有据可依。
    截至目前，我镇明确了三项重点整治任务，细化到41条在日常工作中的具体表现，并逐一制定了整改措施，明确责任领导、责任单位和办理时限，现已有5个问题整改到位。今后我镇将进一步整改“四风”方面存在的问题，进一步狠抓制度建设，进一步完善长效机制，坚持边学边改、即知即改，坚持边查边改、边整边改，着重抓突出问题，巩固整治效果，总结整治经验，加大推进力度，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，出实招，集中力量啃硬骨头，逐项整治、逐个突破，确保我镇教育实践活动取得实实在在的效果。