近年来，旬阳县发挥大学生村官接受能力快、文化程度高、知识面广的优势，多渠道加强实践锻炼，提升综合能力，促进健康成才，已实现68%大学生村官有序流动。
   留村任职，激发干事热情。对熟悉农村工作、表现优秀、群众认可的大学生村官通过组织选举或党委任命等形式，担任村（社区）“两委”班子成员，目前58名在岗村官中有4人担任党支部书记、18人担任党支部副书记。大学生村官余锋2011年高票当选吕河镇桂花社区党支部书记，心系困难群众，帮助聋哑老人吴兴利建房、安排李长俭后事，兴产业、搞建设，深得群众信任。大学生村官王鹏被任命为红军镇红军村党支部副书记后，及时化解村“两委”换届遗留问题，迅速理顺村“两委”班子关系，村域经济社会发展步入快车道。
   基地培养，储备工业人才。依托生态工业园区，建立大学生村官培养基地，从农村任职满一年的大学生村官中选拔具有与工业项目建设相关专业本科以上学历的村官，通过开展“工业与项目”技能实践活动，聘请资深专家进行“工业与项目”专题讲座，让他们大胆参与项目策划运作，培养和造就一批专业人才。经过实践锻炼，参加首批锻炼的10名大学生村官全部实现有序流动，走上了更加重要的岗位。
   窗口服务，爱心帮扶连心。结合群众路线教育实践活动，组织大学生村官开展以“六个一”（即走访一遍全村农户、记录一本民情日记、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一些惠民实事）为主题的民情大走访活动，依托村级便民服务室，实行村民事务代办，提供贴心便民服务。大学生村官吕晓兰发起成立铜钱关镇孙家坡村爱心服务站，实行志愿者轮流值班制度，通过社会捐助和政府扶持，关爱留守老人、留守妇女、留守儿童生活，方便鳏寡孤独等弱势群体办事。