自党的群众路线教育实践活动开展以来，县移民局着力加强机关作风建设，坚决反对“四风”，把解决突出问题作为局在开展党的群众路线教育实践活动重要抓手。做到即知即改、立行立改，初见成效。
    一规范干部行为，严格上下班制度。学教活动开展以来，进一步规范了上下班作息时间，落实领导带班值班监督管理，实行单位每天24小时在岗值班制度，局纪检监察室在双休日不定期进行监督检查，发现问题及时严肃处理并形成常态化监管机制。目前，全局干部职工无迟到、早退现象，无人网上做与工作无关的事，已养成了良好的学习工作习惯。
    二规范公车管理使用。局党组领导班子成员严格执行中央八项规定精神，做到公车不私驾、上下班不接送。节假日期间公务用车一律封存在机关单位固定场地，钥匙交行政股由专人保管。
    三规范公务接待。认真贯彻执行《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，做到接待上级不超标，提倡“光盘”行动、白天不上酒等规定，局机关干部下基层到镇村不打招呼，镇村不安排用餐，自己掏钱便饭，节假日不发放现金、不购买和赠送礼品、礼券等。
    四学习风气明显好转。全局干部已养成了学习的好习惯，由过去领导逼着学向自己想学、要学转变，在教育实践活动中，每人写学习笔记在３.５万字以上，撰写心得体会５篇，专题讨论及观后感等文章在９篇以上。玩风少了，学习风气越来越浓厚。
    五文风、会风明显转变。自从2014年起，局采取“多会合一”办法召开，减少会议次数，提高会议质量、简化会议程序、控制会议时间，不说重复事、不讲重复话，发文件结合工作实际，少说官话、套话，严把行文规范要求。
    六干部作风明显转变。机关各股室严格按照股室岗位职责，紧密结合年度工作安排和目标任务，做到工作责任到股室、任务细化落实到个人，建立健全单位内部绩效考核制度，机关工作作风明显转变，工作效率明显提高。