为了严防干部作风问题“反弹”，旬阳县疾控中心从9月5日开始，利用3个月时间深入开展“进一步严明干部纪律，全力冲刺年度目标任务”主题实践活动，将作风建设推向良性发展轨道。
   加强警示教育，常念紧箍咒。及时收集单位以外干部违纪问题案例，及时采取召开会议、案例讨论、畅谈心得等形式，在全体干部职工中深入开展警示教育；对本单位职工的作风问题，及时采取谈话告诫、自我反思等形式，及时处理、及时通报；对上级的具体要求，及时组织全体干部职工学习，要求将干部纪律入脑入心，进一步强化纪律意识，促使全体干部不想违纪。
   加强督查督办，勤做值勤员。单位每天安排一名科级领导、一名中层干部、一名值班人员和一名纪律专员组成“干部纪律督查队”，开展全方位、全天候的督察督办和明察暗访工作。突出重点时段，上下班时间在单位大门口执勤，严防严查迟到和早退问题；突出重点内容，不定期深入科室明察，严防严查上班期间脱岗、串岗、闲聊及在网上干与工作无关的事情，；突出重点隐患暗访，严防干部8小时之外打牌赌博酗酒闹事和违规举办喜庆活动等行为，一旦发现问题，第一时间处理、第一时间通报，进一步规范工作和生活行为，促使全体干部不敢违纪。
   加强制度建设，长建好机制。针对日常督查中发现的问题，结合上级有关规定，及时完善单位的各项规章制度，按照“废、改、立”的原则，对制度不完善的及时补充、修改，确保各项规章制度的科学性、实用性和可操作性，形成实用、管用、有用的较为完整规章制度；将干部日常纪律考核纳入绩效考核的重要内容，与干部工资待遇、职称晋升、评先评优直接挂钩，进一步建立干部作风建设的常态、长效机制，促使全体干部不愿违纪。