9月16日，旬阳县疾控中心召开干部作风建设专题会议，全面实施四项制度规范干部下乡行为，进一步贯彻中央八项规定精神，切实改进工作作风。
   下乡前派差制度。干部职工因公下乡实行逐级审批，重点对下乡的必要性、下乡区域、下乡时间、工作范围、随同人员等内容进行审批，填报审批单，减少不必要的下乡、整合多部门下乡、精简下乡人员、缩短下乡时间、节约下乡费用。
   下乡前约谈制度。干部下乡前由分管领导进行面对面约谈，告知下乡期间的工作和生活纪律，明令禁止干部下乡期间公车私用、打牌赌博、休闲娱乐、游山玩水、大吃大喝及午间饮酒，务必做到轻车简从、语言文明、行为规范。
   下乡前承诺制度。干部下乡实行带队领导负责制，由带队领导与单位签订《严守下乡纪律承诺书》，对下乡前约谈的内容全面进行承诺，按照相关规定带头管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，不说有损党的形象的话、不做违反党纪国法的事，树立疾控干部良好形象。
   下乡后随访制度。干部下乡后实行跟踪随访制，由单位作风建设领导小组采取电话随访或现场回访的方式，对干部在下乡期间的工作纪律和生活作风进行全面了解，并记录备案，作为干部职称晋升、评先评优的重要内容纳入绩效考核，建立改进作风长效机制。