文明，是人类社会不断进步的象征。旬阳农商银行在改革发展过程中，正确处理物质文明与精神文明建设之间的关系，始终坚持“一手抓业务经营，一手抓精神文明创建”的工作方针，取得了两个文明建设的“双赢”目标，积淀了丰厚的企业文化底蕴，先后荣获了国家、省、市、县各级表彰和荣誉称号，社会地位和公众形象日益提升。
    以社会主义核心价值观为引领，增强改革发展动力
    把社会主义核心价值观作为企业文化建设的指导思想，并通过集体学习、集中解读、标语上墙、网站宣传等方式，逐渐内化成文明创建核心内容。每逢劳动节、建党节、国庆节等重要节日，通过丰富多彩的文体活动丰富职工文化生活，践行社会主义核心价值观。组织职工接受红色革命、爱国教育，组织观看《党的好儿女》、《远方的红叶》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《第一书记》、《雷锋》、《郭明义》、《生死牛玉儒》和《周恩来的四个昼夜》等系列教育影片和100部优秀党员教育电视片，让职工在心灵深处得到了洗礼。通过组织全员《职业素质与职业理念》培训，让职工爱岗敬业和责任担当成为一种自觉，进而潜移默化成良好职业习惯。坚持“走出去、请进来”，对67名管理人员进行高端培训，再加上分类别、分岗位的频繁业务培训和政治思想教育，使得社会主义核心价值观在职工心中打下了深深的烙印。
    以“四德”教育为切入，培育职工大爱情怀
    树立以德育人、以文化人工作理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，按照流程仪式化、形式多样化、对象分众化的要求，以唱一首歌曲，看一部短片，诵一段经典，讲一个故事，作一番点评“五个一”为基本流程，推行我听、我看、我讲、我议、我选、我行“六个我”的讲堂形式，以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容，大力推进道德讲堂建设。近年来，“四德”教育在职工中引起了强烈反响，并成为他们的共同遵守和追求，涌现出了一大批优秀先进个人。营业部总经理周超同志，多年来情系农村金融事业，乐于奉献，不断创新经营管理，甘为小微企业服务机制探路，促进小微企业茁壮成长，成为名副其实的小微企业贴心人，被银监会评为“全国农村金融服务先进个人”。女职工周耀莉同志，舍小家为大家，尽职尽责，为职工群众分忧解难，被评为省级“优秀工会工作者”。除此之外，“妇女工作先进个人”、“巾帼建功标兵”、“三八红旗手”等一系列荣誉，都彰显了职工优秀的    “四德”品质，是他们大爱情怀的集中凝结。
    以志愿服务活动为载体，丰富精神文明内涵
    成立学雷锋等四个志愿服务队，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题，开展帮扶企业、关爱农民工、空巢老人、留守妇女儿童和残疾人志愿活动和文明有礼、安全教育、文明交通、环境整治、生态保护、植树造林、清洁卫生等方面的志愿服务活动，用实际行动为旬阳创建“国家卫生县城和国家园林城市”增添了活力。社容社貌整洁了，言行举止文明了，积淀下的是富有精神内涵的发展理念。
    以“信用村镇”创建为抓手，推进诚信建设制度化
    早在2002年，旬阳农商银行就开始探索以政府、信用社、村委会和农户为主的“三位一体”农村信用服务体系，积极打造农村诚信工程，配合县委、县政府实施“信用村镇”创建，优化城乡信用环境，创新适合农民需求的金融服务方式，促进了农村信用文明和诚信旬阳建设。目前，旬阳县成功创建158个信用村、7个信用镇，成为省级金融生态示范县。在此基础上，旬阳农商银行总结完善推出了具有鲜明“旬阳模式”的信贷支农“三项制度”。即：农户评级授信、授信通知、贷款公示制度，对全县10.23万户评级授信81.1亿元，授信面97.9％；给授信农户核发“贷款评级授信通知书”，农户凭身份证件和“通知书”，可随用随贷、周转使用；在全县38个网点营业厅均设置岗位监督牌和信贷员包村情况公示牌，在村委会统一悬挂“农户贷款评级授信公示牌”，真正让农户方便借贷、明白借贷且相互监督。此制度已成为做优做强小额信贷，惠农、强农的民生工程和阳光信贷工程。
    积极参加公益活动，彰显企业社会责任
    利用门头电子显示屏、设立咨询台、送戏下乡、送金融知识进社区、进校园等，大力开展“平安建设”、“六五普法”、“节能环保”等公益宣传活动。向慈善协会捐赠10万元，向灾区、向社会捐资捐物累计300余万元。今年，出资5万元帮助双河社区硬化400米连户路，选派3名干部职工，进驻双河镇竹园村开展精准扶贫工作，与群众同住、同劳动，出资8万元支校助学，协调相关部门修通了两座联组桥，引通了到户自来水，实现了农民增收、产业发展、政府满意。
    在精神文明建设这面旗帜的指引下，旬阳农商银行业务发展呈现出良好发展态势，连续3年获评全省支持县域经济发展A类优秀单位，位列前茅。截止8月底，存、贷余额达到57.6亿元和43.9亿元，占县域银行市场份额的60.4％和68.9%。