中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》和省委、市委《实施意见》出台下发后，旬阳县委统战部高度重视，认真部署，及时组织学习调研，深刻领会《意见》精神，结合旬阳实际，夯实五项措施，全面加强党外代表人士队伍建设。
    一是加大宣传，营造舆论氛围。充分利用各类媒体广泛宣传各级《意见》精神，宣传新形势下加强党外代表人士队伍建设的重大意义，宣传全县近年来各领域涌现出的党外代表人士先进事迹，全方位营造良好的舆论氛围和社会环境。县委统战部会同宣传部、文联先后在“科技文化宣传”长廊举办4期大型图片展，集中宣传统一战线知识和各领域党外代表人士的先进事迹风采。同时，县委统战部牵头，会同相关单位编印出版了《旬阳英才大型系列丛书——创业者之歌》，对全县各领域64位创业能人的事迹进行了集中报道，弘扬了正能量。
    二是党委重视，列入办事日程。研究制定《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》，要求各级党委把党外代表人士安排当作“硬任务”来抓，把党外代表人士队伍建设工作纳入各级党委和政府领导干部的实绩考核内容，使这项工作纳入干部工作的总体规划和重要办事日程。县委常委会每年研究1—2次统战工作，每次研究干部问题都要考虑党外干部。比如在今年5月召开的县委常委会上，在听取统战工作专题汇报后，县委邹书记邹俊杰就今后做好统战工作强调指出：“各级党政部门和社会各界要高度重视和支持统战工作，积极参与统战工作的各项活动，特别是各级党委要把统战工作作为党委工作的重要内容，深入调研，积极整改完善，努力把社会各方面正能量凝聚到美丽富裕新旬阳建设上来，要高度重视一线优秀党外人士的发现和培养，努力促进全县干部队伍结构的优化。”据统计，该县近三年新提拔党外科级领导干部29名，其中正科级9名，全县党外科级领导干部达56名，在全市领先。
    三是合理规划，建立信息档案。制定培养、选拔党外代表人士工作的中长期规划，明确近期目标和工作措施，在政府和有关部门的换届人事安排中明确规定党外代表人士安排的职数比例，建立正常流动替补机制，确保各级领导班子、人大代表、政协委员中党外人士的配备比例。会同县委组织部联合下发《关于认真做好全县党外代表人士摸底推荐工作的通知》，按照党外优秀干部、党外知识分子、非公经济人士、宗教界人士、少数民族代表、港澳台及海外代表人士等类别，分别建立“党外代表人士信息库”，实行动态管理。截至目前，全县入库党外代表人士共304名，其中副科级以上党外干部56名。
    四是培训锻炼，提高整体素质。通过举办专题培训班、分层次召开座谈会、选送参加上级培训、组织外出考察学习、交流锻炼等方式，加大党外代表人士的培训力度，提高他们的整体素质。并将培训情况放入个人档案，作为选拔使用和政治安排的参考依据之一。采取横向岗位异地交流，内部工作岗位调换等方式，每年推荐一定数量的党外后备干部挂职锻炼。
    五是健全制度，搞好联谊交友。健全和完善县级领导干部联系党外代表人士工作制度，印制联系手册，每名县级党员领导干部每年联系培养2-3名党外代表人士，采取定期谈话、分配任务、解决困难、组织举荐等办法，加大对党外代表人士的培养联系力度，县委下发《关于认真做好县级党员领导干部与党外代表人士联络交友的通知》，按照领导分工和包联单位实际，为全县28名县级党员领导干部共确定了57名党外代表人士结成交友对子。同时，组织、统战部门组成联合督查组，对党外代表人士队伍建设工作进行督查和评比，把发现、培养、举荐、使用和监督管理党外代表人士工作纳入各级党委书记抓党建工作述职进行考核，与绩效考核、干部转任升迁和评优树模相挂钩，确保工作取得实效。