旬阳县构元镇在开展群众路线教育实践活动中，结合工作实际，注重立改立行，做到工作学习两不误。全镇各项工作在群众路线教育推动下，迈开了新的步伐。为着力破解“四风”难题，踏实践行党的群众路线，该镇通过广泛征求意见、召开民主生活会、专题调查研究等方式深入查摆问题，“四破四立”转作风，立行立改求实效，真正让群众看到活动带来的新变化、新气象。
    破除“空”字，立好“实”字。精简各项会议，坚持每周一在例会上汇报工作完成进度，明确本周工作任务，做到工作及时做、问题及时改。精简会议，避免会议冗多、繁杂；转会风改文风，既说清说透实际问题，又避免假大空话；追求工作实效，注重对工作开展情况的督查、督办，扑下身下抓落实，集中精力解难题，确保各项工作落到实处，不走过场，惠及民生。例如，邀请致富好手、技术专家为生猪养殖户提供技术服务；针对群众提出的村内环境差的问题，组织镇村党员干部开展集中清理，并建立长效保洁机制；清理占道经营摊点，规范门头广告；加强安全生产 “网格化”管理工作，建立安全生产管理长效机制。
    破除“官”字，立好“仆”字。 镇领导高度重视，自觉担当第一责任人的职责，是推动“立行立改”的重要保障。镇领导始终强调责任意识、秉承“为人民服务”的宗旨，明确工作分工，严格责任检查，全面推动“立行立改”落到实处。镇党委书记坚持重要问题亲自查找，重要问题的原因亲自分析，重要整改措施亲自制定。转变“官”念，牢记人民公仆职责，不断增强工作主动性；开展领导干部大走访活动，建立健全领导干部信访接待长效机制，听民情，访民意，解民忧，以求真务实的作风为人民服务。
    破除“懒”字，立好“勤”字。镇党委始终注重对镇领导班子和机关干部“四风”问题立查立改，更注重对领导班子和机关干部在履行岗位职责、转变自身职能的查改。设立岗位公示牌，明确岗位职责，公开透明接受群众监督；创新考核机制，从偏重静态考核向平时与定期相结合的动态考核转变，从定性考核向定性与定量相结合的考核转变，完善制度建设，严格奖惩，建立健全相关激励机制，最大限度激发干部活力，做到勤而有为。同时，注重工作细节上的调整落实，例如延迟中午用餐时间；机关办公室悬挂去向告知牌；严格机关值班制度，在办公楼显要位置公开值班人员及其联系方式，值班室内值班制度上墙，值班记录规范，24小时接受群众咨询；加大对干部值班督查力度，不定期查岗,确保每一名干部坚守岗位、工作时不离岗、不串岗,。
    破除“奢”字，立好“俭”字。 组织全体镇、村干部认真学习中共中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，开展廉政教育，筑牢杜绝奢靡、拒腐防变的思想防线；规范公务接待制度和公务用车管理，细化公务接待标准，杜绝“舌尖上的浪费”和“车轮上的腐败”，高扬节俭之气。例如，镇机关办公室按科级9平方，一般人员6平方，重新调整到位，实行集中办公；建立公车公用制度，严格公车监管。