为充分发挥高层次专家人才在服务县域经济社会发展中的作用，旬阳县开展“五个一”活动，探索人才服务基层的途径和方法。
    摸底调查，制定活动方案。通过摸底调查，在全县561名在编在岗且具有副高级以上专业技术人员中深入开展联系服务基层“五个一”活动，即挂联1个基层单位，联系培养1名以上业务骨干，解决1件以上技术难题，组织举办1次以上专题培训讲座，完成1项（篇）以上重大科研（调研）课题。结合不同行业、系统和专家人才的专业实际制定具体服务基层活动方案，确定“结对子”名单。每年组织各单位1/3的高级专业技术人员参与活动，每两年为一个周期，通过六年时间实现全县高层次专家人才服务基层全覆盖。
    灵活方式，解决基层难题。采取“一对一”结对帮扶、对口挂联、现场服务、电话咨询、网络指导、建立QQ联系群、联合研讨、成果交流会、开办工作站、印发《人才服务手册》等多种形式，充分发挥专业技术人才服务基层的作用。通过专家人才技术指导、决策咨询、项目合作、联合攻关等，帮助基层单位解决工作、生产、生活中的难题或问题，推广新技术、新知识、新品种、新工艺、新方法。开展巡回讲学、专题授课、示范教学，加快基层急需紧缺人才培养培训，全面提升基层人才队伍整体素质。
    加强督查，确保活动效果。要求各人才主管单位强化工作职责，与基层单位签订服务协议，落实服务基层项目，明确服务内容，解决好下基层实际问题，积极支持人才服务基层活动。加强宣传引导，充分利用县电视台、政府网、党建网宣传推介先进典型，营造良好的社会氛围。加强督促检查，及时掌握了解人才服务基层情况，完善档案资料。县组织、人社部门将把服务基层情况作为考核的重要内容，对表现优秀的专家人才适时予以表彰奖励，并作为专业技术职务评聘、岗位晋升、评优树模的重要依据。