为全力冲刺年度目标任务，县人社局迅速召开年度目标专题会议，进一步明确目标、夯实责任、再添措施狠抓落实。     
     一是对照目标查进度。要求各股室、局属各单位对照承担的市政府对县政府4项考核指标、市局对县局考核41项指标和县委、县政府对人社局考核64项指标，进行梳理，对109项指标完成情况逐一对照，认真查缺补漏，冲刺目标任务力促率先超额完成。          
    二是夯实责任抓落实。将考核指标完成情况和考核加减分办法，再进行细研，再夯责任，明确责任领导、责任股室、责任人。分口召开专题会议，重点在仲裁院建设、向上争取资金、固定资产投资、招商引资、小额担保贷款、免费技能培训、企业养老保险业务等进一步加强协调，跟踪督办，排出时间表，责任到人，确保有序推进。
    三是加强督查促考核。对责任单位工作完成情况进行专项督办，督促制定整改措施；对有欠帐的指标承担股室和单位下发督办单，要求限期完成。并将目标任务完成情况与各股室、各单位和干部个人年终评优评先挂钩，同时进一步加强日常工作督查，实行周通报，坚持从严考核，加大奖罚力度，确保高质量完成年度目标任务。