为切实做好2014年度高、中级专业技术资格申报评审工作，按照省市职改办对今年职称工作总体要求和部署安排，结合我县实际，我局精心组织，扎实实施“六公开”公示制度，严把职称申报、推荐和政策性审查关，对每一个工作环节都进行公示和说明，使职称评审工作在阳光下运行，切实做到了公开、公平、公正。
    首先，通过人社局网站和公文交换系统将评审通知发到各企事业单位，明确专人负责，做到无遗漏。要求单位负责组织填写《“六公开”监督卡》、《职称评审诚信申报承诺书》，从程序上保证职称评审工作的客观准确、公平公正，杜绝职称申报评审工作中弄虚作假等违纪违规行为。其次，要求各单位按照“六公开”的要求及有关规定，开展多种形式的申报前公示：即公开专业技术岗位数量、任职条件、推荐办法、申报人述职、申报人评审材料、被推荐申报人员名单等。公示地点、时间已经提前告知了所在单位全体专业技术人员，并在单位显著位置张贴通知，且将材料放置在公开地方公示7个工作日，保证每位专业技术人员可随时查看申报人的全部评审材料。按照各系列《专业技术职务条例》、《申报指导意见》审查评审材料，重点加强对学历证书、任职年限、计算机合格证、考核及聘任情况的审核，严格控制推荐人数，提高评审质量。坚决杜绝没有按照要求公示《专业技术人员申报评审职称情况一览表》，给造假人员钻了空子，影响了职称评审工作的正常开展。对有异议或未经公示的，不得上报，确保公示制度落到实处。最后，为了保证 “六公开”制度即为将政策落实到位，要求各单位在公示期结束后，以报告形式统一报送公示结果，并注明公示时间、地点、张贴人员信息、公示结果等信息留存备查。我局还组织人员对有关单位的公示公开情况进行了检查，对没有按照要求公示公开的申报材料一律不予受理。
    截至目前，我局已为教育、卫生、工程、农业、经济等7个系列共252名申报相应专业技术职务资格，其中申报正高级职称5人，副高级职称77人，中级职称170人。经我县职称改革工作领导小组办公室政策性审查通过238人，未通过9人；民营经济组织通过政策性审查5人。审查通过的中级人员资料已于11月初推荐到安康市相关职称资格评审委员会进行评审，高级人员资料已于12月初送往各系列职称评审主管部门复审。