今年以年，旬阳县人社局大力推进创业带动就业，统筹城乡社会保障制度，加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，全面提升公共服务水平，有力推进各项人力资源社会保障民生工程，取得了显著成效。
   推进就业创业“利民工程”。始终坚持把促进和扩大就业作为保障和改善民生的头等大事，加强目标管理、狠抓政策落实、强化援助服务，建立健全政策拉动就业、创业带动就业、培训促进就业、服务保障就业等工作机制，努力保持全县就业局势基本稳定。截至目前，城镇新增就业4012人，就业困难人员实现再就业413人，登记失业率为3.56%；农村劳动力转移就业11.2万人，其中组织输出6.2万人；免费技能培训1650人；创业培训250人，其中大学生创业培训60人；高技能人才培训52人；农村居民进城落户14845人；新增大学毕业生就业650人，应届高校毕业生就业率在93.05%以上，组织高校毕业生就业见习214人。
   实施社会保障“惠民工程”。以人群全覆盖为目标，以社会保险基金征缴、参保扩面为重点，扎实推进全民社保体系建设。截至目前，参加城镇企业职工基本养老保险15868人，其中：企业在职职工11319人；失业保险参保12062人；参加城镇职工医保24500人，基金征缴收入达5050.14万元；城镇居民医保参保25821人；参加工伤保险17950人，征缴基金332.38万元；参加生育保险9738人，征缴基金168.54万元；城乡居民社会保险缴费率、参保率、待遇发放率分别达99.86%、99.86%、100%。
   建设劳动和谐“安民工程”。深入推进“两网化”建设和基层劳动人事调解组织建设，建立了司法与行政联席会议、劳动仲裁与劳动监察联系等“五项制度”和建筑领域农民工工资支付保障机制，推行联动维权、预防保障、监督检查，切实维护了劳动者合法权益。全县22个镇建立了劳动人事调解组织，依托镇工会、司法所、社保站，挂牌成立镇外出务工维权服务中心，为区域外出就业人员提供维权服务；80家企业建立了劳动争议调解委员会。先后组织开展专项执法检查5次，检查企业151家，督促企业补缴社会保险146万元，追讨拖欠农民工工资376万元。劳动监察案件法定期限内结案率、劳动人事争议仲裁结案率均达100%。
   健全人社服务“平台工程”。不断将就业服务向社区、村组延伸，形成县有就业创业局和人力资源市场、镇有社会保障服务站、村（居）有劳动保障工作站的三级就业工作平台，实现了就业服务网络的城乡全覆盖。建立了村（社区）劳动保障工作站，实现劳动保障服务网络延伸到村，配备村（社区）协办员954名。同时，完成了神河、赵湾、双河、仙河四镇基层就业和社保中心建设项目。