为深入贯彻落实市县人社局关于贯彻执行职工带薪休假的文件精神，旬阳县石门镇统筹安排，按照保证工作正常运转，采取集体制定，个人提出，互相协调的办法，确保全体干部职工的尽享带薪休假权利。
    高度重视，加强领导。镇党委、政府高度重视干部职工带薪年休假制度，成立了以镇长任组长，纪委书记任副组长的带薪年休假工作领导小组。安排专人负责各相关单位带薪年休假制度的实施落实和日常工作。
    加强宣传，提高认识。镇党委、政府充分利用会议、宣传栏、宣传横幅等多种形式进行宣传，提高干部职工对制度的了解，确保干部职工能够维护自身休息休假的权利。为带薪年休假制度的贯彻执行营造了良好的氛围。
    合理计划，统筹安排。年初，镇上合理计划，统筹安排，列出干部年带薪休假计划表，避开半年、年度工作检查、冲刺重点工作时段休假。做好业务干部休假期间的工作转岗衔接，确保工作正常开展。
    实施监督，确保落实。采取定期检查和不定期抽查的方式对各有关单位贯彻落实干部带薪年休假情况及考勤情况进行监督。
    截止12月20号，计划休年假51人，已休年假51人。完成比例100%。