白柳镇党委政府把巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果作为抓好2015年各项工作的基础和抓手，制定实施了“一月一晒、一周一查、周查月审”等四项工作制度。全新的工作机制，打造密切联系群众、优质服务群众新常态。
     一是实行业绩“一月一晒”管领导，形成以上率下新常态。按照年度县对镇绩效考核任务，将年度重点项目、产业建设、基础设施建设、城镇建设、生态建设、社会管理以及党建精神文明建设列入晾晒内容，制定《业绩晾晒计划》“晾晒业绩”；每月安排一名班子成员和分管单位负责人就分管工作和单位承担的具体任务“晒”业绩一次；晾晒业绩采用现场参观、座谈评议和业绩公开的方式进行，实行现场“晾晒”--大家“评议”--晒后“公示”制；召开晾绩活动时，班子全体成员、各站办所负责人参加晾晒活动，同时邀请“两代表一委员”、政风行风监督员和部分群众代表参加；公开设立“晒绩”榜，将重点工作、难点任务、焦点问题的推进办法以及下步工作计划等结果进行公开，接受群众评议和社会监督。
    二是实行作风“一周一查”管干部，形成正风肃纪新常态。每周由值班领导带队，组织值周人员对各单位所有干部出勤出效、工作作风、单位卫生以及岗位尽责等情况进行1--3次不定时明察暗访；聚焦“四风”，突出重点治懒、治散、治奢、治软、治乱“五项治理”，重点防治门难进、脸难看、话难说、事难办“四难”现象，杜绝“吃、拿、卡、要”行为；每周进行一次干部作风巡查通报，巡查通报由值周领导负责督促；作风巡查结果专档保存，纳入干部年度考核档案。
    三是实行工作“周查月审”管效能，形成效能督查新常态。编印了《干部职工联系群众服务群众连心日记》，要求所有干部按照个人岗位及每天出勤出效情况如实记录；按照“中层带职工、副职带中层、正职带副职、班子带整体”的办法，实行每周一审；每月进行一次干部《连心日记》及工作效果审查，核销出差补助、下村补助，鼓励想干事的、褒扬干成事的、批评不干事的。
    四是实行“一事一查一通报”管纠偏，形成狠抓落实新常态。对工作重点包括产业建设、安全稳定、防汛防滑防火、计划生育、低保扶贫、基础设施、生态环境、党建等，实行“一事一查一通报”，保重点、攻难点、抓落实，形成九牛爬坡、人人出力的工作合力。