眼下羊年将至，为预防年底干部纪律有所反弹，吕河镇党委多措并举，加强干部纪律管理。
    严格考勤制度，杜绝干部玩“空城计”。在干部教育管理上，坚持细化硬化措施，抓早抓细抓实，狠抓过程细节管理。每天早上8:00对干部到岗情况进行检查；上班期间，镇纪委定期不定期深入各办公室、各站办对干部上班及履职情况进行明察暗访，对上班期间擅离工作岗位、脱岗溜号者，当面给与批评教育；下午6:00准时下班。近期土地确权、支部换届、高龄老人信息采集等工作交织，为确保各项工作顺利完成，联村领导对驻村干部进行督查，通过给村干部打电话确定镇干部去向，要是在村上要求用座机回电话，对于既未到村又不在镇上的干部，严格按照《吕河镇干部纪律管理制度》处理，杜绝干部玩“空城计”。
    强化学习教育，形成作风建设“新常态”。通过采取灵活多样的学习方式，着力引导全镇干部认真学习各级关于加强纪律和作风建设的制度规定，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，在严格遵守机关各项规章制度的基础上，全镇干部能够加强自我管理，强化自我约束，严于律己，勤勉履职，切实把作风建设的各项要求体现外化为工作、学习和日常生活的方方面面，逐步形成干事创业、遵规守纪的工作作风新常态，为推动全镇各项工作落实奠定了建设的作风基础。