随着村“两委”班子换届工作落幕，确保新老班子顺利交接，保证新一届村“两委”班子顺利开展工作等问题成为棕溪镇党委政府下一步工作的重点。为此，该镇从加强沟通交流、完善组织建设和重视心理疏导三方面入手，扎实做好村“两委”新老班子更替工作，确保村“两委”新老班子顺利过渡，村级事务工作正常开展。

   一是加强新老班子之间沟通交流。该镇党委要求各联村单位及督导组第一时间召开新老班子交流会，消除矛盾隔阂，鼓励离任村干部“退职”不“褪色”，“卸任”不“卸责”，继续参与维护农村社会稳定和村级经济发展，主动配合和指导新班子成员开展工作，确保新老班子的顺利交接和村级工作的平稳过渡。

   二是健全配套组织，完善各项村级制度。按照规定程序和条件，及时建立新一届团支部、妇代会、村务监督委员会、村民代表等村级配套组织，形成了村级发展合力。同时建立健全村级财务管理、党务村务公开、民主评议党员、村干部轮流值班等工作制度，进一步加强村干部管理，规范村级事务运行。

   三是重视离任干部心理疏导。该镇党委政府十分重视离任老干部的心理安抚，对于此次选举中因各种原因没有连任的老干部，均采取镇干部上门谈心慰问等方式进行心理疏导。对因病，因身体原因无法继续村上工作的干部，镇主要领导也亲赴家中看望，了解病情，帮助其解决困难，真正从行动上微暖老干部的心，让他们能够在离开工作岗位后继续为村（社区）的发展贡献余热。