没有规矩不成方圆。新年伊始，小河镇为进一步加强干部作风建设，严格各项纪律规定，立四项规矩，给干部上“王法”。
     严格上下班制度，镇纪委将对在位不在岗、在岗不作为、工作敷衍了事等责任心不强的干部为重点进行不定期抽查，一旦被抽查，镇纪委将在全镇进行通报批评，严重违反法律的，按有关规定给予处分。
    工作落实实行清单制。镇上将每周一例会上安排的工作，由各办公室列出周重点工作清单，并定期督查，对没有按时完成工作任务的村，次周周一在全体干部会上进行通报。并向主要领导说明原因。
    落实“一线法”工作制度。为了进一步为群众做到精准化服务，镇上制定了“一线工作法”，即定为每周二为下村走访日，走最远的村组、走最贫困的户、走弱势群体户，上门宣传党的政策，了解他们的所需所盼，征求他们对政府工作好的意见和建设。帮助他们解决生产生活中的实际困难。
    公示去向牌。对干部每天的“行踪”实行全程“监控”， 下村、出差、请假等一律在公示牌上体现，并严格实行干部请销制度，坚决杜绝迟到、早退、“走读”现象。