旬阳县全面建立县、基层党（工）委两级党内关爱资金，从2009年起该县建立党内关爱基金以来，共下拨关爱资金100多万元，先后分批次对4000多人次困难党员进行帮扶救助，切实架起了党组织对党员关爱的“绿色通道”。   
   拓宽渠道确保资金筹集有道。该县党内关怀帮扶基金坚持“党费划拨、财政支持、党员捐赠”等办法，动员各方力量筹措。一是党费提取。县委每年从县管党费中提取5%，作为县级党内关爱基金，再从县管党费中提取10%，下拨到各党（工）委，作为基层党（工）委关爱基金。二是财政划拨。各党（工）委结合各自实际情况，从财政资金中划出一定数额的资金充实到党内关爱资金。三是党员捐助。每年利用春节、“七一”等重大节日契机，部分党（工）委动员在外创业的党员能人、有爱心的党员干部特别是有社会责任感的党员企业家开展捐款活动，不断充实基层党（工）委党内关爱基金。
   出台办法确保运作规范有序。该县出台了《旬阳县党员干部人才帮扶基金管理办法（试行）》，加强党内关爱资金的筹集、审批和监管，做到资金专人负责、专款专用。在资金具体的发放过程中，严格资金审批发放程序：县委组织部每年将党内关爱基金下拨到基层党（工）委，对于符合救助条件的党员干部人才向所在党组织提出书面申请，经基层党组织逐级审核签署意见，报县委组织部备案。在党内关怀帮扶对象的确定中，该县严格坚持标准，明确规定有以下情形的党员不能列入帮扶范围：党员个人违法违纪受到追究或没有正当理由连续6个月不过组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作等不得救助，从而确保基金有序有规运作。
   丰富内涵确保关爱实之有效。县委组织部要求各级党组织每年对全县困难党员进行调查摸底并建立台帐。在此基础上，根据不同人员的情况，从党内关爱中进行针对性帮扶和走访慰问。一是节日慰问。每年在春节、“七一”等重大节日，组织县级党员领导干部和各级党组织对困难党员、离任困难的村干部进行走访慰问。二是困难救助。对因遭遇突发事件、重大自然灾害、患重大疾病等导致生活困难的党员，根据实际情况，采取分类关爱帮扶。针对老弱病残和因灾等原因导致的困难党员，重点进行物资救助，帮助他们解决当前困难，使他们摆脱贫困，树立生活的信心；针对因思想贫困存在“等、靠、要”的困难党员，重点进行思想引导，帮助他们克服思想陈旧、思想障碍，积极寻求发展致富机会；对于缺技术、缺致富信息、有脱贫愿望且缺致富资金的困难党员，县委组织部要求各党委积极开展技能培训，提高困难党员致富技能，千方百计帮助他们解决在生产生活中遇到的各种问题。