金寨镇围绕“治庸提能、治懒增效”，强化监督管理，强力正风肃纪，向慵懒散拖等作风顽疾“亮剑”
    实施精细管理，明责定标。根据工作职能、目标任务和群众需求，突出“精、准、细、严”，详细制定每名干部的岗位目标任务和具体工作规范，一人一清单，实现岗位工作定量、定时、定效。同时进一步规范干部请假、值班等管理制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，实现日常管理精细化，工作落实精准化。
    公开亮绩晒绩，责任倒逼。推行实行干部日常工作“五个一”制度。印制干部纪实工作手册，由干部个人将每天的工作内容、工作成效详细记录，每周随机抽查并通过网络、公开栏公开亮像，每月由各分管领导对分管单位干部职工工作情况进行点评，每年组织 “两代表一委员”和普通群众代表对干部逐人进行一次测评，并结合平时考核评出“最差职工”，以此形成责任倒逼，让干部人人有压力，自觉增动力。
    双线责任追究，亮剑执纪。围绕上级决策部署、年度目标任务、阶段工作安排、遵守工作纪律等十项重点，实行一周一督查，一项一通报，一事一追究，将纪律处分、组织处理、经济处罚有机结合，加大问责力度，让不守纪律、不讲规矩者政治上没地位，经济上受吃亏。
    全镇目前已发出绩效通报10期，点名通报批评3人，立案追究工作失职责任1人。