“吉龙明，你现在在哪？”镇纪委问。
    “我在湾寺村四组清理公路障碍”。吉龙明如实说。
    “好，把你现在的工作场景用视频和照片的方式通过微信传给我们”。镇纪委要求。
      “马上”。吉龙明回答。
    不到三分钟，镇纪委收到了吉龙明发来的微信视频。
    神河镇开通“平安神河”微信圈之后，广大干部群众关注度一直呈上升趋势，收到了良好的效果。为了更好地掌握干部工作过程，实现跟踪督查、跟踪问效，进一步压实工作作风，该镇借助微信平台的优势，继续探索干部管理的新方式、新方法，建立了神河镇“微信督查平台”，将全镇108名镇村干部全部加入系统，由镇纪委每天随机抽查、检查干部工作情况，要求干部在5分钟之内以视频或照片的方式上传到督查平台，作为镇纪委督查、检查的结果，并接受全体镇村干部的相互监督。
    “这个督查平台太厉害了，让我们将工作情况随时视频上传，把镇村干部“治”住了，不进村入户不行，不到建设现场也不行，弄虚作假更不行，确实把干部作风压实了”。镇上一名副职领导说。
    “微信督查平台”建立之后,全体镇村干部思想上的弦绷得更紧了,感觉压力更大了,担子更重了，一切都透明公开化了。我们相信，这种严格的督查方式将管理出务实的工作作风，带动政风、民风的巨大转变。