自县委十四届十五次全委会召开后，甘溪镇高度重视、迅速行动，在组织全镇干部学深学透会议精神之后，甘溪镇狠下功夫、广纳建言、全力推出五大举措“重拳”整治“庸懒散”，合力打出“五套组合拳”使“庸懒散”毫无招架之力。

    强化过程督查。面对当前党员干部存在的“庸懒散”具体问题，该镇结合问题实际，积极探索，发现强化过程督查是管理党员干部的关键之举。该镇主要采用干部去向牌、干部工作纪实日志、领导随时督查的“三位一体”督查法全面抓好过程督查，使干部的“庸”政、“懒”政行为无处藏身。

    严格目标考核。针对今年县对镇目标责任考核的变动，该镇及时采取策略，细化、分解镇对村、对单位、对干部岗位的年度考核目标。严格要求全镇干部务必在工作内容上抓好社会和谐稳定、村组产业经济发展及对服务对象的细致耐心服务。在个人品行上依然要坚持对党和人民的忠诚、对办事待人的干净、对工作职责的担当。

    定期评比通报。该镇对每名干部的工作情况采取周讲评、月评比、季通报的方式进行督促鞭策。同时针对集镇双创乱象、集镇违规停车、扰乱集镇社会秩序等情况定期在该镇所设立的“曝光台”进行曝光，接受广大群众共同的监督。更要在全镇范围内评选出“人民满意好支书、好主任、好组长、好站办所长、好代表”等等一系列群众满意的好标杆。

    重罚更重激励。该镇决定在全镇提出“善用惩罚、注重整改;强化执行、注重激励;勇于创新、注重提升”的工作思路。通过绩效考评,对全体干部的工作业绩、能力、态度等进行定量与定性评价,并以绩效考核结果作为干部年终奖金待遇发放的依据,以达到鼓励先进、鞭策落后的目的。

    立标杆树典型。该镇采取主要领导亲自“抓”、立足本镇认真“挖”、营造氛围全力“树”等方式自下而上、层层推荐评选先进典型个人、集体及各行业标杆人物，实现“村村有典型，处处有标杆”，以达到用身边的事教育身边的人的目的，有力地推动整治“庸懒散”工作顺利开展。