为进一步强化干部作风建设工作，旬阳县医院以四项“硬措施”扎实开展“庸懒散”问题专项整治，确保专项治理工作取得实效。
    一是强化组织领导，夯实工作基础。该院成立了由院长任组长，其他院领导为成员的“庸懒散”专项治理工作领导小组。同时坚持“三抓”，努力提高治理水平。一抓学习，组织院领导班子成员、中层干部及全体党员深入学习了县委十四届十五次全体（扩大）会议精神及《旬阳县庸政懒政行为责任追究暂行办法》、《旬阳县整治庸政懒政提高工作效能实施方案》、《旬阳县治庸治懒明察暗访工作办法》等文件规定。在此基础上，实行分管领导包抓科室落实学习任务制度，利用晨会及休息时间组织职工学习“一方案两办法”，做到学习全覆盖，使正风气、转作风根植于每一个职工的心。为了深化学习成果，要求干部职工每人撰写不少于3000字的心得体会，并进行交流展评，掀起了浓厚学习氛围；二抓落实，采取分管领导、科室领导层层包抓的工作机制，要求职工对照检查，知不足明事理、辨善恶扬正气，实现作风“要我转”为“我要转”的意识转变。三抓典型，坚持“庸懒散”不良作风“零容忍”，院纪委实行明察暗访，定期通报违纪或不良行为，并从严处理，做到不姑息不包庇不纵容。
    二是健全工作制度，提升服务水平。医院出台了《旬阳县医院问效问廉问责工作实施办法》，重申了卫计委“九不准”；同时对医院管理制度进行了一次全面梳理，根据新要求及时进行制度的立、改、废，针对“看病难、服务差、不作为”等问题，完善目标责任考核方案和党员干部日常教育管理机制，注重制度的连贯性、配套性，更注重制度的科学化和执行力，坚持用制度管人、管事、管物，坚决把权力关进制度的笼子里，把责任落实到人头上。
    三是加强监督检查，确保整治成效。制度的生命在于执行，该院强化日常督导检查和定期绩效评议，形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。从人力、财力、物力优先保障，充实了院纪律作风督查监督小组、配备了执法记录仪和录音笔，采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。同时加强群众监督，开通举报电话、设置举报信箱，召开行风监督员座谈会等，及时发现曝光庸懒散等各类不良行为。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。
    四是深化宣传教育，营造良好氛围。 充分利用医院电子屏幕、网站及公众微信平台，及时报道活动进展情况，大力宣传专项治理活动取得成果，积极引导职工自觉抵制“庸懒散”等不良行为，树立“争先恐后、勇创一流”的竞争意识和奋发向上的进取精神，推出一批先进团体、先进个人，以榜样的力量感染人、激励人、引导人。同时定期通报一批反面典型，起到警示教育作用，从而形成全院上下共同参与、敢于向“庸懒散”等不良风气“亮剑”的良好氛围。