今年来，县编办以开展“三严三实”活动为契机，始终坚持“严”字当头、“实”字开路，不断加强和创新机构编制管理工作。
    严格制度建设，夯实服务基础。一是坚持机构编制集中统一管理和“一支笔”审批制度。做到按规定的权限审批、按法定的程序审批、在规定的限额内审批。先后制定订了《旬阳县机构编制委员会工作规则》等规范性文件，凡涉及机构编制事项，由主管部门提出报告，由县编办提出意见建议后提交编委会审定。二是严格执行用编核准制度。出台了《关于于进一步规范机关事业单位使用编制、人员流动办理程序的通知》等规范性文件，提高审批门槛，严格控制超编进人，切实把住编制和财政供养人员的“红线”。三是进一步完善实名制管理。建立完善覆盖全县机关事业单位的机构编制实名制管理体系，及时动态更新，确保机构设置与审批的机构相一致、实有人员与审批的编制和领导职数相对应，切实发挥好实名制的基础性作用。同时，加强与组织、财政等部门的配合，建立相互协调配合、相互制约的控编制度。
    严格监督检查，严肃编制纪律。一是建立机构编制审计制度。将履行职能和执行机构编制规定情况纳入经济责任审计的范围，对执行机构编制规定和纪律提出了更刚性、更具体的措施和要求。二是健全部门联动配合机制。积极加强与纪检监察、组织、人社等部门的沟通协作，构建机构编制大监督格局，突出事前监督，严惩机构编制违纪行为。该办配合组织、人社部门开展了“吃空饷”、机关事业单位“混编混岗”、超职数配备干部等问题的专项治理，取得明显成效。三是畅通机构编制监督渠道。充分利用电话、网络、媒体等各类资源，健全完善“12310”举报平台，扩大监督范围，广泛接受群众监督。同时，巩固机构编制核查成果，及时维护机构编制核查信息库，做到“四清两对应”，提高对各单位机构编制执行情况的宏观掌握能力。
    严格执行政策，发挥编制效益。一是围绕控编减编工作，积极创新，努力盘活编制资源，争取完成减编任务；二是扎实做好镇村综合改革和县级政府机构改革工作。三是进一步理顺体制。结合机构改革，对规模过小，职能弱化部门坚决予以整合。四是加大编制动态调整力度。根据各部门职能变化和工作开展的实际需要，内部挖潜，适时动态调整，科学合理配置现有机构编制资源，不断提高现有机构编制资源使用效益，以便更好地服务经济社会发展的目标。