旬阳县赵湾镇党委、政府把贯彻落实县委全委会议精神，作为提升干部内动力的“宝典”，在“四大重点”上下功夫、求实效，着力打造赵湾社会事业和经济发展“升级版”。
    让规章“洗脑”，以坚守红线为重点。严明纪律要求，通过召开专题镇领导班子成员会、镇村干部大会、站办所及县驻镇单位负责人会议等有效形式，学习县委、县纪委出台的相关文件精神和规章制度，筑牢政治思想、理想信念、职业道德、清正廉洁、家庭美德教育防线，牢记为民服务宗旨，忠于党忠于国家忠于人民。以本职工作为“操手”，遵法守纪，不越“雷池”。该镇党委、政府提出了严格要求，让全体党员干部留于心、记于脑。
    让修养“入心”，以注意教育为重点。通过领导讲党课、干部讲堂、远程教育平台、邀请专家讲座等不同的形式，开展爱党爱国、职业道德和服务理念专题培训，让干部修身养性，练好内功，激发正能量，提升内动力。达到净化自我、勤政廉政，扑下身子、真抓实干。做到心中有党、心中更有人民。
    让正气“入身”，以加强整治为重点。把庸政懒政作为整治重点，净化机关单位为民之风、干事之风、清廉之风。举全民之力，发挥社会各界的能动作用，通过政风行风评议、聘请行风监督员、人大代表评议、明查暗访等有效手段，揭短亮丑，暴光违规违纪等问题，彻底把“庸懒散”现象的顽疾根除在“衙门”之内。大力开展“五带头”模范干部评选活动，扬正气，树新风，聚集干事、创业之风。
    让平庸“让位”，以绩效考核为重点。胜败论英雄，实干出成绩。把全年工作细化到单位、到干部，形成镇领导、站办所负责人和一般干部人人肩上有担子、个个心中有责任，坚持一把尺子量人、一个标准用人、一条硬规服人，不搞“三六九”等，坚持人人平等，把考核结果作为评优评先首要条件。在具体工作中，夯实每一个环节，抓住每一个节点，做到常规工作一周一汇报、专项工作半月一汇报、重点工作一月一汇报、单位和个人的业务工作随时汇报的“四汇制”。在具体工作中，针对单位和个人的实际，采取事不过日，当天问责到位。铁的纪律、钢的规章，激发了全镇干部干事、创业、为民的内在动力和正能量，形成了比、学、赶、帮、超的浓烈氛围。