今年以来，旬阳县赵湾镇纪委把“主业”放在第一位，不断创新思路、制定有效措施，在干部监管上亮剑、使招，全体干部中的庸懒散现象得到了有效遏制。放大干部信息、严明干部纪律、“亮晒”干部实绩，形成了人人比奉献、个个出成绩的喜人局面。让人民群众和社会各界评说干部，直于监督和论绩之中，使党员干部有紧迫感和危机感。
    放大干部信息。该镇将全体机关和镇属各单位干部的照片、姓名、电话号码、岗位职责等具体信息制成大型公示牌悬挂于镇政府群众来办事的醒目位置，方便群众在第一时间找人办事，能对号入座，节省办事时间，更体现出在人民群众监督中明晰岗位责任、提高办事效率，从而有效地提升了干部为民服务、为民办事的主动性和亲和力。
    严明干部纪律。该镇设置机关人员去向牌，将在岗、开会、下村、公差、请假、公休等内容涉列其中，达到日抽查、周检查，随时掌握干部去向和动态。推行“5+2”、“白+黑”全天候工作法和早签晚销全员上岗的规定，八小时工作以外请假和住夜值班制度。党政综合办公室印制下村登记簿，联村领导和包村干部月下村不少于15天以上，撰写调研文章每季度不少于1篇以上;派差登记簿，详实记录干部到上级办什么事及所需要的时间和完成的任务，回单位进行及时销号。使干部上岗状况一目了然，值于阳光之下，接受人民群众和社会各界的监督。从而有效地束缚了干部跑、冒、漏、迟、旷、玩、赌、吃、游、乐等现象的发生，既增强了纪律性、又树立了良好地对外形象，还杜绝了无人办事现象的发生。 
    “亮晒”干部实绩。推行周汇报、月分析、季总结，列出责任清单、排出日程进度、明确工作重点、落实包抓责任，形成人人肩上有担子、个个肩上有责任，达到“九牛”爬坡、人人出力的好效果。为了突出一个“实”字、解决一个“快”字，采取定期和不定期抽查的有效方法，对于短期工作达到周清、重点工作达到季清、专项工作达到随安排随时清、临时工作现接现办，不留尾巴、不搞拖欠。对于个性完不成任务的， 除说明原因、定出时限、加快进度外，还要在曝光台公开曝光亮相，促其干部形成发现问题、分析问题、解决问题的自觉性，达到自己加压、迎头赶超的效果，确保重点工作又好又快推进、专项工作限时完成、阶段工作成效显著、临时工作不欠后帐、业务工作让“民”满意。