为了彻底改变干部作风，实现零距离服务群众，旬阳县石门镇以整治社会不良风气为契机，以整治庸政懒政为抓手，以扬清风树正气为主线，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，通过完善制度、强化监督、改进作风三大机制，积极探索新时期干部管理实用管用的方法，建立健全常态化、长效化的干部追责问效机制，解决了干部“不干事、不担当、不作为、慢作为”的突出问题，增强了干部工作责任感和为民服务意识。

多管齐下 零距离宣传
 

    “热情服务，一举一动，常思百姓冷暖；一言一行，不忘公仆形象”。在人来人往的镇政府服务大厅，贴在醒目位置的这幅廉政格言，无时无刻不在劝勉着各位干部职工廉洁从政、热情服务。
    为了做好干部群众廉政文化的零距离宣传，组织播放了电影《焦裕禄》、《第一书记》等优秀廉政文化作品，在机关楼道走廊和重要场所悬挂古今格言、廉政警句，大力营造廉政氛围，切实做到警钟长鸣。
    今年以来，在主要街道及神楼公路沿线悬挂宣传横幅12幅，制作固定的大型宣传标语20余条，播放党风廉政教育专题节目5期（次），利用政府门楼电子液晶滚动显示20余条醒目宣传标语。
 

创新形式 零距离服务
 

    为了更好服务群众，今年年初，该镇全面推行“包组联户”工作机制，以“五个一”为基础，将包组联户制度化。促进机关干部沉下身子、迈开步子，将工作重心下移，访千家、进万户、结对帮，与群众面对面交流，心贴心服务，制定出台“五个一”便民服务工作机制，将包组联户常态化、制度化。“五个一”，即：一本反映社情民意的信息簿、一本联系农户的通讯录、一个明确工作任务的服务承诺书、一张服务群众的联系卡、一本保障工作是否落实的入户工作日志。包组联户干部随身携带这五种工作手册，深入到自己所包联的农户家中，详细记录民情信息，意见建议，将所搜集到的民情信息汇总整理，并及时向镇党委政府汇报，发现问题及时解决。并将这五种小册子作为年底干部考核的重要依据。包组联户工作开展以来，呈现出人人想干事，人人干实事的工作局面；显露出人人为群众着想，人人为民谋利的生动场景；营造出群众有困难电话找干部，干部有空闲上门访群众的和谐氛围。通过包组联户工作的开展，促进了镇域经济快速发展，提升了群众生活水平，强化了机关干部工作水平和能力，和谐了干群关系。
 

正风肃纪 赢百姓满意
 

    全面推行干部作风监督“五查”机制，切实解决干部“不干事、不担当、不作为、慢作为”的突出问题，建立健全常态化、长效化的干部追责问效机制，有力促进了各项工作落实。
    该镇围绕“扬正气、树清风”活动，深入践行“三严三实”专题教育，切实解决干部庸政懒政的突出问题，增强干部勤政廉政意识，提高行政效能和服务质量，全面推行干部作风监督“五查”机制。即：一查工作落实。镇党委政府重大决策部署、年度重点工作任务、目标责任考核、重点项目建设推进落实、包组联户干部为民服务工作、单位业务及时规范，临时交办的业务，检查、接待等;二查工作责任落实。重点检查党风廉政责任落实，安全生产党政同责、一岗双责制是否到位，干部岗位责任制是否明确、是否落实到位、服务承诺制、限时办结制、轮流值班制是否落实，各村、各单位党务政务是否公开到位、资料是否健全;三查工作纪律。严查是否严格遵守上下班作息时间，考勤签到制度和请销假制度是否执行到位，是否存在出勤不出力，上班干与工作无关的事，是否存在“干部走读”等现象;四查服务态度。严查为群众服务的态度是否热情，是否存在官僚主义、刁难群众、效率低下等不作为、慢作为问题，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”和相互推诿、敷衍应付、久拖不决的现象;五查廉洁从政：是否有粗暴执法、违法执法和“吃、拿、卡、要、借”的现象。监督机制的落实，切实转变了干部作风，增强了广大干部为民服务意识，有力促进了镇域社会经济快速发展。
    该镇通过实施这一系列“化民怨、解民困、顺民心”的廉政措施，用实际成果取信于民，大大提升了广大群众对政府工作和经济社会发展的满意度。